martes, 28 de septiembre de 2021

¡Aclárense! Sánchez por el despido en empresas a los 65 años y el ministro qué es un derecho el seguir hasta los 75 años y más allá

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Sánchez permite a las empresas el despido forzoso y gratuito a los 65 años y ahora el ministro de la Seguridad Social dice que es un derecho el trabajar y recomienda seguir haciéndolo hasta los 75 años.

Entrevista con el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones - José Luis Escrivá

Declaraciones al Diari ARA - El periódico líder en catalán https://es.ara.cat

“En España hace falta un cambio cultural para conseguir que se trabaje más entre los 55 y los 75 años”

José Luis Escrivá (Albacete, 1960) es uno de los ministros que sobrevivieron a la remodelación de gobierno que Pedro Sánchez hizo este verano. Tiene perfil técnico pero no rehuye la confrontación con sus compañeros de gabinete. En su cartera hay temas capitales como las pensiones, la inmigración, el ingreso mínimo vital y el SEPE, responsable de pagar los ERTE, que se han hecho famosos en esta crisis.

En julio se firmó el primer acuerdo consensuado en más de una década para reformar el sistema de pensiones. ¿Es sostenible el sistema?

— España gasta en pensiones el 12% de su PIB. ¿Es mucho o es poco? Pues está en la media europea. Italia gasta 15 puntos, Francia 16. Por lo tanto, es un gasto importante pero dentro de los márgenes de los países de nuestro entorno.

¿Pero es sostenible?

— Sí, porque estamos haciendo varias cosas. La primera es que, hasta ahora, un porcentaje muy significativo del gasto correspondía a lo que se llama ‘gastos impropios’. El pacto de Toledo identificó que el sistema de pensiones tenía 21.500 millones de gastos impropios: políticas de empleo y bonificaciones que se han ido haciendo durante décadas pero que no corresponden al sistema de pensiones. 

Esto ha supuesto un déficit, que al principio de la pandemia estaba en 17.500 millones. El gobierno se ha comprometido al final de esta legislatura a que la administración general del Estado asuma esos 21.500 millones, de los que el año que viene ya se cubrirán 18.000. 

El segundo elemento: tenemos algo que algunos países están todavía lejos de conseguir, que es la edad legal de jubilación de 67 años. 

Conseguir que la edad efectiva de jubilación se acerque a la edad legal es el mecanismo con diferencia más potente para la sostenibilidad del sistema de pensiones.

"En pensiones el mecanismo más potente que tenemos, con diferencia, es elevar la edad real de jubilación hasta los 67 años”

¿Como se conseguirá ampliar la edad efectiva de jubilación? Se dijo que se pagarían 12.000 euros por cada año extra que una persona trabaje.

— La edad de jubilación es un derecho, no una obligación. Si uno lo retrasa, le diremos: el ahorro para el sistema nos lo repartiremos entre la Seguridad Social y usted. 

Y puede ser con un pago único o con una pensión mas alta durante cierto tiempo. Luego hay otro mecanismo: eliminar cláusulas de jubilación obligatoria que pueden pactar los agentes sociales e imponer a un trabajador que tenga que jubilarse. 

Esto también lo hemos corregido. Y finalmente, que los desincentivos a la jubilación anticipada sean mas efectivos, sobre todo en pensiones altas, que no lo eran.

También hay otro mecanismo: eliminar cláusulas de jubilación obligatoria que pueden pactar los agentes sociales e imponer la jubilación a un trabajador. Esto también lo hemos corregido.  (Ahora NO, antes SÍ, como dice José Mota)


Volviendo a la sostenibilidad: el traslado de los "gastos impropios" no hace desaparecer el déficit. Solo que desde la Seguridad Social se traslada al Estado, pero el déficit sigue existiendo.

— Y por eso hay un reto de reducción del déficit público estructural. El plan de recuperación tiene tres componentes que abordan esta cuestión. 

Uno es el de la sostenibilidad del sistema de pensiones, pero hay otros dos componentes más: uno es sobre racionalización y eficacia del gasto público, que ha pasado un poco desapercibido. 

Y el otro tiene que ver con el sistema tributario y allí lo que hay es una comisión de expertos que está trabajando. Vamos a esperar sus recomendaciones para tener un sistema fiscal más efectivo. 

Ya ha habido otras comisiones en el pasado con recomendaciones que no terminaban de aplicarse. El problema de España no es tanto de necesidad de nuevos impuestos, ni siquiera de tarifas de impuestos, sino que somos el país de Europa, junto con Italia, con mayor número de exoneraciones y beneficios fiscales. Debemos evaluarlos para ver si realmente cumplen los objetivos para los que fueron diseñados. 

"El problema de España es que somos el país de Europa con más exoneraciones y beneficios fiscales, junto con Italia. Tenemos que revisar estas exenciones”

¿Qué medidas tomaría usted en fiscalidad?

— Como hay un comité de expertos y, además, es una responsabilidad de la ministra de Hacienda, esperamos a ver las recomendaciones. Pero yo apunto en la línea de lo que la comparación internacional y los países que más eficientes nos dicen: hay que evaluar los beneficios fiscales, que son muy amplios en España. Y después España está un poquito por debajo en fiscalidad verde.

Antes ha dicho que se tiene que desincentivar más la jubilación anticipada. ¿Qué impresión le da cuando ve a miles de trabajadores de la banca, por ejemplo, que se prejubilan a los 53 años?

— Se dice prejubilaciones pero no lo son, técnicamente. No es la Seguridad Social la que las asume…

…pero tienen un coste para el Estado.

— Hace falta un cambio cultural en España. En Europa hay una tendencia clara a trabajar cada vez más entre los 55 y los 70, 75 años. Lo vemos en las tendencias internacionales: en estas edades, por razones demográficas y de calidad de vida, se puede trabajar más. Y España es una anomalía europea: no solo no seguimos esta tendencia sino que incluso reducimos la proporción de más grandes de 55 años en activo. Yo creo que claramente tiene que ver con aspectos normativos como los convenios colectivos, por ejemplo. Pero creo que es un elemento fundamentalmente cultural.

"Dentro de las empresas se tienen que generar dinámicas porque personas de cierta edad vayan cambiando su actividad, las horas de trabajo, la dedicación…”

¿Por qué?

— España es un país que ha tenido una tasa de paro elevada y hay cierta creencia que la ocupación juvenil sustituye la ocupación sénior. Pero no es así, está ampliamente demostrado. No son sustitutivas. Hay que generar dentro de las empresas dinámicas en las que personas de cierta edad van cambiando su actividad, las horas de trabajo, su dedicación… Hay todo tipo de alternativas antes de sacar a estas personas del mercado de trabajo, y no se explotan lo suficiente.

El gobierno tiene que presentar en noviembre el llamado mecanismo de equidad intergeneracional. Usted dijo que la generación de los baby boomers [nacidos entre el 1960 y el 1975] tendrá que hacer algún esfuerzo por no penalizar tanto las generaciones posteriores. ¿Puede concretar?

— No tendrán que hacer necesariamente ningún esfuerzo. El mecanismo de equidad intergeneracional es un mecanismo contingente, en el caso de que las previsiones y los escenarios que hemos planteado o las medidas que estamos planteando no fueran suficientemente eficaces. En este momento estamos discutiendo con los agentes sociales. Pronto tendremos los detalles.

Como ministro encargado de la inmigración, ¿cree que España está manteniendo una política de inmigración coherente desde el punto de vista del mercado laboral?

— El marco migratorio que nos vincula a todos es la Ley de Extranjería del año 2001, cuando en España había muy pocos inmigrantes. En algunos temas tiene un sesgo securitario y efectivamente tenemos que hacer como los países europeos que mejor lo han hecho. 

He visto reformas en Alemania, en Portugal, por supuesto los países anglosajones… el énfasis tiene que ponerse en el mercado de trabajo porque es un gran reto que tenemos por delante. 

Se tienen que promocionar mecanismos de migración regular y ordenada, pero que realmente respondan a las necesidades que vamos a tener crecientemente en nuestro mercado. La realidad es que el modelo que tenemos genera unas bolsas de inmigración irregular muy extendida en el tiempo sin que los mecanismos de integración, una vez pasado cierto tiempo, estén suficientemente establecidos. 

"Tenemos una legislación migratoria con un sesgo securitario. La realidad es que el modelo que tenemos genera unas bolsas de inmigración irregular muy extendida en el tiempo”

Los ERTE por fuerza mayor vencen esta semana. El gobierno ya ha dicho que se prorrogarán pero, a cambio, las empresas tendrán que presentar un plan de formación para los trabajadores que estén afectados. ¿Por qué confían tanto en la formación viendo que el sistema de formación a los parados no funciona?

— Porque realmente es un modelo diferente. Si algo falta en España son los mecanismos de formación dual y de formación dentro de las empresas. Las políticas activas de empleo son políticas destinadas a parados y las empresas no participan en el proceso de formación. Lo que queremos ahora, y es uno de los grandes retos en España, es establecer mecanismos donde la formación se haga dentro de la empresa. Así los trabajadores tendrán mejores habilidades dentro de la propia empresa o, si no es así, para que tengan una buena transición a otras actividades laborales.

En Cataluña había esta semana 49.000 personas en ERTE, la mitad de los cuales al sector turístico. ¿Qué tipo de formación pueden recibir estos trabajadores?

— En el ámbito de la hostelería hay muy buenas escuelas de formación. El tema de los idiomas es un tema evidente, pero hay buena formación para mejorar la calidad del servicio de un hotel o de un restaurante, desde la elaboración de la comida hasta el servicio… En España hay poca tradición de formación pero hay que generar los incentivos para conseguirlo.

"Con los ERTE queremos establecer mecanismos en que la formación se haga dentro de la empresa”

Respecto al ingreso mínimo vital (IMV), ¿Cuántos hogares lo cobran?

— Pasado ya algo mas de un año hemos tramitado un millón y medio de solicitudes del ingreso mínimo vital. Son muchísimas. Se les ha concedido a cerca de 350.000 familias, en Catalunya son 28.000, me parece. Eso coincide con las cifras que habíamos identificado. Pero también nos ha surgido un elemento que nos está haciendo trabajar: muchos de los que nosotros habíamos identificado a priori como potencial beneficiario, no nos lo han pedido. Ahora estamos diseñando una encuesta para dirigirnos a estas familias.

Si han tramitado un millón y medio y han concedido 350.000… ¿han rechazado muchas peticiones?

— Sí, muchas. Hay una gran brecha entre la percepción que tiene uno de lo pobre que es y de su situación de vulnerabilidad y la realidad. El principal motivo de descarte de peticiones de IMV es por superar los umbrales de renta y patrimonio y, en la mayoría de los casos, muy ampliamente.

¿Los llegaron muchas peticiones de gente que cobraba otros instrumentos similares de las autonomías, como por ejemplo la renta mínima garantizada de la Generalitat?

— Después de casi 20 años de rentas autonómicas, el número total de familias beneficiarias en el punto máximo no llegó a los 250.000 familias con el agregado de todas las comunidades autónomas. Nosotros en algo más de un año hemos llegado a 350.000 y seguimos creciendo. 

El grueso, no sé si el 80% o así, de los beneficiados de rentas autonómicas ya nos han solicitado a nosotros el IMV. Y también puedo decir que en un porcentaje muy significativo los hemos rechazado porque no cumplen los criterios de renta y patrimonio.

"Muchos de los que habíamos identificado como beneficiarios del Ingreso Mínimo Vital no nos lo han pedido; en cambio, hemos rechazado muchas peticiones porque superaban ampliamente los umbrales de renta y patrimonio”

Como experto, como la persona que fundó la Airef, usted tiene un gran conocimiento de la financiación autonómica. ¿Cree que es reformable el sistema de financiación autonómico?

— La ministra de Hacienda hará una propuesta. Debemos esperar a que se presente y se discuta. No tengo que dar muchas recomendaciones porque ella sabe muchísimo de este asunto, tiene muchísima experiencia. Yo creo que cuando los intereses son distintos hay que intentar que desde el centro se generen mecanismos que objetiven la discusión y faciliten la discusión sobre parámetros objetivos.

¿La solución pasa por que el gobierno central acabe cediendo más ingresos a las autonomías? ¿Inyectar más dinero a las comunidades?

— Digamos que esta ha sido una solución clásica para resolver este tema. Esperamos a ver qué dice la ministra. 

Los mecanismos para salir de esta crisis han sido muy diferentes que en la crisis anterior. Aun así, ¿usted cree que se tendrían que haber dado más ayudas directas a ciudadanos y empresas?

— Nosotros hemos dados ayudas directas, a ver…

No tantos como otros países.

— En ningún país de Europa se han dado exoneraciones para los trabajadores activados. Nosotros lo hemos hecho sobre todo a los sectores más afectados por la crisis, como los hoteles… Imaginamos un hotel que ha abierto al 50%. Los trabajadores en ERTE tenían una exoneración que ha llegado a ser del 50%, y el resto de trabajadores activos también han tenido una exoneración incluso más alta cuando ya estaban produciendo y generando.

"¿Más ayudas directas a ciudadanos y empresas? En ningún país de Europa se han dado exoneraciones para los trabajadores activados ”

Mirando atrás, muchas personas tardaron a cobrar los ERTE. ¿Qué se hizo mal para que estas personas tardaran meses en tener un ingreso?

— Se tiene que poner perspectiva. Estábamos en una pandemia, con la gente teletrabajando… Yo creo que nos hemos dado cuenta que se tiene que mejorar el nivel de digitalización y de teletrabajo de los empleados del SEPE. Con los SEPE cerrados, sin oficinas, sin una capacidad de trabajar a distancia muy desarrollada y con muchos trabajadores en cuarentena, lo que se hizo yo creo que supera incluso lo que uno razonablemente puede esperar. Lo que puedo decir es que la abnegación por parte de los funcionarios ha sido extraordinaria.

"Con los ERTE nos hemos dado cuenta que se tiene que mejorar el nivel de digitalización y de teletrabajo de los empleados del SEPE ”

El gobierno se plantea eliminar el llamado “paro extraordinario” a los autónomos a partir del 1 de octubre. ¿Por qué quieren acabar con esta ayuda? Según el ATA, el 80% de los 226.000 autónomos que la cobran se quedarían sin ella.

— Estamos en un contexto distinto de fuerte crecimiento y de levantamiento de restricciones. Ahora se trata de apoyar una reactivación que ya está lanzada. Hay 220.000 autónomos protegidos con prestación y otros 200.000 con exoneraciones. Lo que proponemos es que la mayoría de ellos pase a recibir ayudas en forma de exoneraciones para apoyar el mantenimiento de la actividad. Además, se seguirían manteniendo prestaciones para aquellos que tienen suspendida su actividad o para a los autónomos de temporada con bajos ingresos.

"Algunas empresas abusan de los contratos muy cortos y las penalizaremos ”

El gobierno también dijo que, pasado el verano, tendría “desplegada y concretada” la penalización a las empresas que abusen de los contratos muy cortos. ¿Cómo será esa penalización?

— Los datos nos demuestran que existe un abuso de los contratos de muy corta duración por parte de algunas empresas y creemos que estos comportamientos deben ser penalizados. Esperamos presentar una propuesta a los interlocutores sociales pronto.

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Entrevista amb el ministre d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions

José Luis Escrivá: “A Espanya cal un canvi cultural per aconseguir que es treballi més entre els 55 i els 75 anys”

José Luis Escrivá (Albacete, 1960) és un dels ministres que van sobreviure a la remodelació de govern que Pedro Sánchez va fer aquest estiu. Té perfil tècnic però no defuig la confrontació amb els seus companys de gabinet. A la seva cartera hi ha temes cabdals com les pensions, la immigració, l’ingrés mínim vital i el SEPE, responsable de pagar els ERTO, que s’han fet famosos en aquesta crisi.

Al juliol es va signar el primer acord consensuat en més d’una dècada per reformar el sistema de pensions. És sostenible el sistema?

— Espanya gasta en pensions el 12% del seu PIB. És molt o és poc? Doncs està en la mitjana europea. Itàlia gasta 15 punts, França 16. Per tant, és una despesa important però dins dels marges dels països del nostre entorn.

Però és sostenible?

— Sí, perquè estem fent diverses coses. La primera té a veure amb les anomenades despeses impròpies, que fins ara eren un percentatge molt significatiu de la despesa. El Pacte de Toledo va identificar que el sistema de pensions tenia 21.500 milions de despeses impròpies: polítiques d’ocupació i bonificacions que s’han anat fent durant dècades però que no corresponen al sistema de pensions. Això ha suposat un dèficit, que al principi de la pandèmia era de 17.500 milions. El govern s’ha compromès que al final d’aquesta legislatura l’administració general de l’Estat assumeixi aquests 21.500 milions, dels quals l’any vinent ja se’n cobriran 18.000. El segon element: tenim una cosa que alguns països encara estan lluny d’aconseguir, que és l’edat legal de jubilació de 67 anys. Aconseguir que l’edat efectiva de jubilació s’acosti a l’edat legal és el mecanisme amb diferència més potent per a la sostenibilitat del sistema de pensions.

En pensions el mecanisme més potent que tenim, amb diferència, és elevar l’edat real de jubilació fins als 67 anys ”

Com s’aconseguirà ampliar l’edat efectiva de jubilació? Es va dir que es pagarien 12.000 euros per cada any extra que una persona treballi.

— L’edat de jubilació és un dret, no una obligació. Si algú l’endarrereix li direm: l’estalvi generat al sistema ens el repartirem entre la Seguretat Social i vostè. I pot ser amb un pagament únic o amb una pensió més alta durant un temps. També hi ha un altre mecanisme: eliminar clàusules de jubilació obligatòria que poden pactar els agents socials i imposar la jubilació a un treballador. Això també ho hem corregit. I finalment, que els desincentius a la jubilació anticipada siguin més efectius, sobretot en pensions altes, que no ho eren.

Tornant a la sostenibilitat: el trasllat de les despeses impròpies no fa desaparèixer el dèficit. Només que des de la Seguretat Social es trasllada a l’Estat, però el dèficit segueix existint.

— I per això hi ha un repte de reducció del dèficit públic estructural. El pla de recuperació té tres components que ho aborden. Un és la sostenibilitat de les pensions, però n’hi ha dos més: un és sobre la racionalització i eficàcia de la despesa pública, que ha passat una mica desapercebut. I un altre té a veure amb el sistema tributari, en què ara tenim una comissió d’experts que hi està treballant. Esperem a veure les seves recomanacions per tenir un sistema fiscal més efectiu. Ja hi ha hagut altres comissions en el passat amb recomanacions que no s’acabaven d’aplicar. El problema d’Espanya no és tant que calguin nous impostos, ni tan sols de les tarifes dels impostos, sinó que som el país d’Europa –juntament amb Itàlia– amb més exoneracions i beneficis fiscals. Hem d’avaluar-los per veure si realment compleixen els objectius per als quals van ser dissenyats.

El problema d'Espanya és que som el país d’Europa amb més exoneracions i beneficis fiscals, juntament amb Itàlia. Hem de revisar aquestes exempcions ”

Quines mesures prendria vostè en fiscalitat?

— Com que hi ha un comitè d’experts i, a més, és una responsabilitat de la ministra d’Hisenda, esperem a veure les recomanacions. Però jo apunto la línia del que diuen la comparació internacional i els països més eficients: s’han d’avaluar els beneficis fiscals, que són molt amplis a Espanya. I després, Espanya està una miqueta per darrere en fiscalitat verda.

Abans ha dit que s’ha de desincentivar més la jubilació anticipada. Quina impressió li fa quan veu milers de treballadors de la banca, per exemple, que es prejubilen als 53 anys?

— Se’n diu prejubilacions però no ho són, tècnicament. No és la Seguretat Social la que assumeix…

…però tenen un cost per a l’Estat.

— Cal un canvi cultural a Espanya. A Europa hi ha una tendència clara a treballar cada cop més entre els 55 i els 70, 75 anys. Ho veiem en les tendències internacionals: a aquestes edats, per raons demogràfiques i de qualitat de vida, es pot treballar més. I Espanya és una anomalia europea: no només no seguim aquesta tendència sinó que fins i tot reduïm la proporció de més grans de 55 anys en actiu. Jo crec que clarament té a veure amb aspectes normatius com els convenis col·lectius, per exemple. Però crec que és un element fonamentalment cultural.

 A dins de les empreses s’han de generar dinàmiques perquè persones de certa edat vagin canviant la seva activitat, les hores de feina, la dedicació… ”

Per què?

— Espanya és un país que ha tingut una taxa d’atur elevada i hi ha una certa creença que l’ocupació juvenil substitueix l’ocupació sènior. Però no és així, està àmpliament demostrat. No són substitutives. A dins de les empreses s’han de generar dinàmiques perquè persones de certa edat vagin canviant la seva activitat, les hores de feina, la dedicació… Hi ha tot un seguit d’alternatives abans de retirar aquestes persones del mercat de treball, i no s’exploten prou.

El govern ha de presentar al novembre l’anomenat mecanisme d’equitat intergeneracional. Vostè va dir que la generació dels baby boomers [nascuts entre el 1960 i el 1975] haurà de fer algun esforç per no penalitzar tant les generacions posteriors. Pot concretar-ho?

— No hauran de fer necessàriament cap esforç. El mecanisme d’equitat intergeneracional és contingent, per al cas que els escenaris i les mesures que hem plantejat no fossin prou eficaces. En aquest moment l’estem discutint amb els agents socials. Aviat en tindrem els detalls.

Com a ministre encarregat de la immigració, ¿creu que Espanya està mantenint una política coherent des del punt de vista laboral?

— El marc migratori que ens vincula a tots és el de la llei d’estrangeria del 2001, quan a Espanya hi havia molt pocs immigrants. En alguns temes té un biaix securitari i efectivament hem de fer com els països europeus que millor han actuat. He vist reformes a Alemanya, Portugal, els països anglosaxons… L’èmfasi s’ha de posar en el mercat de treball perquè és el gran repte que hem d'afrontar. S’han de promocionar mecanismes de migració regular i ordenada, però que realment responguin a les necessitats que tindrem cada cop més al nostre mercat. La realitat és que el model que tenim genera unes bosses d’immigració irregular molt estesa en el temps sense que els mecanismes d’integració, un cop passat cert temps, estiguin prou establerts.

Tenim una legislació migratòria amb un biaix securitari. La realitat és que el model que tenim genera unes bosses d’immigració irregular molt estesa en el temps ”

Els ERTO per força major vencen aquesta setmana. El govern ja ha dit que es prorrogaran, però, a canvi, les empreses hauran de presentar un pla de formació per als treballadors afectats. Per què confien tant en la formació veient que el sistema de formació als aturats no funciona?

— Perquè realment és un model diferent. Si una cosa falta a Espanya són els mecanismes de formació dual i a dins de les empreses. Les polítiques actives d’ocupació estan destinades als aturats i les empreses no hi participen. El que volem ara, i és un dels grans reptes a Espanya, és establir mecanismes en què la formació es faci a dins de l’empresa. Així els treballadors tindran millors habilitats en aquella feina o, si no és així, podran tenir una bona transició a altres activitats laborals.

A Catalunya hi havia aquesta setmana 49.000 persones en ERTO, la meitat dels quals al sector turístic. Quin tipus de formació poden rebre aquests treballadors?

— En l’àmbit de l’hostaleria hi ha molt bones escoles de formació. El tema dels idiomes és evident, però una bona formació per millorar la qualitat d’un hotel o d’un restaurant, des de l’elaboració del menjar fins al servei… A Espanya hi ha poca tradició de formació, però cal generar els incentius per aconseguir-la.

Amb els ERTO volem establir mecanismes en què la formació es faci a dins de l’empresa ”

Pel que fa a l’ingrés mínim vital (IMV), quantes llars el cobren?

— Passat més d’un any, estem tramitant un milió i mig de sol·licituds de l’IMV. Són moltíssimes. S’ha concedit a prop de 350.000 famílies, i a Catalunya són 28.000, em sembla. Això coincideix amb les xifres que havíem identificat. Però també ens ha sorgit un element que ens està fent treballar: molts dels que nosaltres havíem identificat a priori com a potencials beneficiaris no ens l’han demanat. Ara estem dissenyant una enquesta per dirigir-nos a aquestes famílies.

Si n'han tramitat un milió i mig i n’han concedit 350.000, han rebutjat moltes peticions?

— Sí, moltes. Hi ha una gran distància entre la percepció que un té sobre com és de pobre i sobre la seva situació de vulnerabilitat i la realitat. El principal motiu per descartar peticions d’IMV és perquè se superen els llindars de renda i patrimoni. I, en la majoria dels casos, molt àmpliament.

¿Els van arribar gaires peticions de gent que cobrava altres instruments similars de les autonomies, com la renda mínima garantida de la Generalitat?

— Després de gairebé 20 anys de rendes autonòmiques, en el seu punt màxim entre totes les comunitats no van arribar a tenir 250.000 famílies beneficiàries. Nosaltres, en una mica més d’un any, hem arribat a les 350.000 i seguim creixent. El gruix, no sé si el 80% o així, dels beneficiats per rendes autonòmiques ja ens han sol·licitat a nosaltres l’IMV. I també puc dir que un percentatge molt significatiu d’aquests l’hem rebutjat perquè no compleixen els criteris de renda i patrimoni.

Molts dels que havíem identificat com a beneficiaris de l'ingrés mínim vital no ens l'han demanat; en canvi, hem rebutjat moltes peticions perquè superaven àmpliament els llindars de renda i patrimoni ”

Com a persona que va fundar l’Airef i que, per tant, té un gran coneixement del finançament autonòmic, creu que és reformable aquest sistema?

— La ministra d’Hisenda farà una proposta. Hem d’esperar que es presenti i es discuteixi. No he de donar gaires recomanacions perquè ella en sap moltíssim, té moltíssima experiència. Jo crec que quan els interessos són diferents [entre les comunitats], des del centre s’ha d’intentar generar mecanismes que objectivin la discussió i facilitin el debat sobre paràmetres objectius.

¿La solució passa perquè el govern central doni més ingressos a les autonomies? Injectar-hi més diners?

— Diguem que aquesta ha sigut una solució clàssica per resoldre aquest tema. Esperem a veure què hi diu la ministra.

Els mecanismes per sortir d’aquesta crisi han sigut molt diferents que en la crisi anterior. Tot i així, ¿creu que s’haurien d’haver donat més ajuts directes a ciutadans i empreses?

— Nosaltres hem donats ajuts directes, a veure…

No tants com altres països.

— En cap país d’Europa s’han donat exoneracions per als treballadors activats. Nosaltres ho hem fet sobretot als sectors més afectats per la crisi, com els hotels… Imaginem un hotel que ha obert al 50%. Els treballadors en ERTO tenien una exoneració que ha arribat a ser del 50%, i la resta de treballadors actius també han tingut una exoneració fins i tot més alta quan ja estaven produint i generant.

 Més ajuts directes a ciutadans i empreses? En cap país d’Europa s’han donat exoneracions per als treballadors activats ”

Mirant enrere, moltes persones van trigar a cobrar els ERTO. Què es va fer malament perquè aquestes persones triguessin mesos a tenir un ingrés?

— S’hi ha de posar perspectiva. Estàvem en una pandèmia, amb la gent teletreballant… Jo crec que ens hem adonat que s’ha de millorar el nivell de digitalització i de teletreball dels empleats del SEPE. Amb els SEPE tancats, sense oficines, sense una capacitat de treballar a distància ben desenvolupada i amb molts treballadores en quarantena el que es va fer fins i tot supera el que raonablement es podia esperar. El que puc dir és que l’abnegació dels funcionaris ha sigut extraordinària.

 Amb els ERTO ens hem adonat que s’ha de millorar el nivell de digitalització i de teletreball dels empleats del SEPE ”

El govern es planteja eliminar l’anomenat “atur extraordinari” als autònoms a partir de l’1 d’octubre. Per què volen acabar amb aquest ajut? Segons l’ATA, el 80% dels 226.000 autònoms que el cobren es quedaran sense.

— Estem en un context diferent, de fort creixement i aixecament de les restriccions. Ara es tracta de donar suport a una reactivació que ja està en marxa. Hi ha 220.00 autònoms protegits per aquesta prestació i 200.000 més amb exoneracions. El que proposem és que el gruix d’ells passin a rebre ajuts en forma d’exoneracions per ajudar-los a mantenir l’activitat. A més, se seguirien mantenint prestacions per als que tenen suspesa l’activitat i per als autònoms de temporada amb baixos ingressos.
Algunes empreses abusen dels contractes molt curts i les penalitzarem ”

El govern també va dir que, passat l’estiu, tindria “desplegada i concretada” la penalizació a les empreses que abusin dels contractes molt curts. Com serà aquesta penalització?

— Les dades ens demostren que existeix un abús dels contractes de molt curta durada per part d’algunes empreses i creiem que aquests comportaments han de ser penalitzats. Esperem presentar una proposta aviat als agents socials.

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A Escrivá no le salen las cuentas. 

Cada mes debe pagar sobre 10.000 millones de euros a los casi nueve millones de pensionistas y no los recauda con las cuotas de la Seguridad Social. Es un profesional metido a gestor público. Un contable que ve la quiebra del sistema de pensiones a cierto plazo.

Escrivá necesita más cuotas para cubrir el agujero de las pensiones. Eso sólo se conseguirá si aumenta el número de cotizantes: de trabajadores por cuenta ajena, de empresas y autónomos. Sin eso es imposible cuadrarlas.

Escrivá sabe que el aumento del porcentaje de jubilados y del gasto en pensiones son imparables: porque ahora llegan a la edad de jubilación las cohortes de población más numerosas, las del 'baby boom'; que cotizaron muchos años, con sueldos más altos y tienen derecho a mejores pensiones que las anteriores generaciones.

Además, este Gobierno ha indexado las pensiones al IPC con la inflación a la vista y hay medidas del Gobierno, como la subida del SMI (Salario Mínimo Interprofesional), con casi cuatro millones de desempleados registrados en el SEPE, que van contra la creación de trabajo.

Escrivá también sabe que para aumentar las cuotas tiene que retrasar la edad real de jubilación porque las nuevas cohortes de población son menores en número que las del 'baby boom'. Por eso, prima la pensión de los que deciden seguir en el tajo después de la edad oficial de jubilación y la reduce a los que la quieren anticipar. Por eso dijo que había que cambiar la "cultura laboral" española respecto a la edad. Trabajar más entre los 55 y los 75 años. No dijo que la gente no se pudiera jubilar si lo quiere cuando le toque (67 años en un futuro próximo).

También podría aplicar otra medida que, con cicatería, está vigente: la jubilación activa. En virtud de ella las personas que renuncian al 50% de su pensión pueden trabajar. Con ello, cotizan algo a la Seguridad Social, pero sobre todo pagan más IRPF y, como consumen más, también pagan más IVA.

Si esos ingresos fueran a las cuentas de la Seguridad Social, muchos se autopagarían su pensión, al menos unos cuantos años ¿Pero, por qué tienen que renunciar a ese 50% para trabajar? Esa es la cicatería. Si no hubiera reducción de la pensión o esta fuera un porcentaje menor (15% por ejemplo), seguro que muchas personas trabajarían (quizás a tiempo parcial o intermitentemente). Con los impuestos generados se podría sanar parte de las cuentas que traen de cabeza al ministro. 

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PARA LOS QUE DEFIENDEN EL DESPIDO FORZOSO A LOS 65

El Supremo niega que cesar a un empleado al cumplir 65 años sea discriminación (para el caso de los controladores aéreos)

En sentencia, el Supremo recuerda que el principio de igualdad recogido en nuestra normativa constitucional, artículos 14 y 35, que recogen el derecho a lo no discriminación por diferentes motivos y el derecho al trabajo, respectivamente solo es violado "si la desigualdad está desprovista de justificación objetiva y razonable" y debe estar ligada a una finalidad digna de protección.

La fijación de una edad de jubilación forzosa para los controladores aéreos, "guarda una relación directa con las circunstancias en las que desarrollan su trabajo", caracterizado por un alto nivel de estrés, rotación de turnos y una responsabilidad extrema sobre las operaciones aéreas.

Pero este no es el caso de la mayoría de las empresas que aplican el despido forzoso a sus trabajadores de despacho como ingenieros, técnicos u oficinistas.
Ejemplos de políticos hoy por hoy en activo y más allá de los 65 son Merkel (67), Putin (68), Joe Biden (78) en tres de los países más relevantes. 

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jueves, 1 de julio de 2021

Insostenibilidad de la Seguridad Social o estamos en el cuento del traje nuevo del emperador 

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sábado, 17 de octubre de 2020

Forced retirement is back

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viernes, 15 de noviembre de 2019

Telefónica se suma al despido gratuito

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miércoles, 22 de septiembre de 2021

El juicio del alcalde de Arona contra el PSOE


En el municipio de mayor población del Sur se ha abierto una frenética batalla sin tregua contra el tiempo en la que el alcalde, José Julián Mena, y sus concejales afines, por un lado, y el PSOE y el resto de grupos de la oposición, por otro, aprietan el acelerador para retener la Alcaldía o propiciar un relevo cuanto antes vía moción de censura.

La jueza da la razón al alcalde de Arona y anula su expulsión del Partido Socialista

 J. A. Medina
Arona | 28·09·21

El Juzgado de Primera Instancia número 1 de Arona anula la expulsión del PSOE de José Julián Mena, alcalde del municipio, y condena a pagar las costas al Partido Socialista. La jueza Nidia Méndez Martín respalda las tesis del Ministerio Fiscal y sentencia que el expediente disciplinario y de expulsión adolece de un defecto de fondo, en su elaboración, y de forma, en su tramitación y resolución. Con ello, estima íntegramente la demanda que presentó el regidor aronero el pasado enero.

ARONA | Juicio entre el alcalde y el Partido Socialista

 J. A. Medina
Arona | 22·09·21 

El juicio del alcalde de Arona contra el PSOE quedó visto para sentencia, después de tres horas de testimonios sobre si sufrió indefensión o no y la ruptura del grupo de Gobierno 

Alega que hubo indefensión en su expulsión y que el partido excede la ley al pedirle su acta

La Fiscalía pide la revocación de la expulsión de José Julián Mena del PSOE por causarle indefensión en el procedimiento de las notificaciones, no concretar los motivos y cuestionar el ejercicio de un derecho del alcalde (cesar a un concejal) e incurrir en un acto ilícito (solicitar, imponer u obligar a que entregue el acta de concejal). 

En sus conclusiones, Joaquín García Rodríguez, fiscal decano del Partido Judicial de Arona, sostuvo que «todo lo que no está en el expediente no existe». 

Con esa premisa, rechazó –por no reflejadas, ni diligenciadas ni acreditadas en el sumario– las acusaciones que formuló el Partido Socialista contra el regidor aronero de falta de iniciativa, indisciplina, incumplimiento del programa político e intromisión de personas ajenas al Consistorio en la gestión del gobierno municipal. Asimismo, advirtió de que no foliar el expediente «genera inseguridad sobre la resolución que se adopte».

«¿Por qué estoy aquí? ¿Qué hecho se me imputa? Quiero saber qué hago aquí cuando no hay razón ni fundamento para estar fuera del PSOE. No he cometido nada, solo ejercer la defensa del interés general en mi condición de alcalde», respondió Mena a la última pregunta válida formulada por la abogada del Partido Socialista, María Ángeles Padilla, en el juicio celebrado en el Juzgado de Primera Instancia número 1 de Arona.

La causa tiene su origen en la denuncia formulada por el alcalde de Arona contra la conclusión del expediente disciplinario abierto por la dirección nacional del partido (Comisión Ejecutiva Federal), que derivó con su expulsión el 13 de noviembre de 2020, ratificada el 28 de diciembre por la Comisión Federal de Ética y Garantías del PSOE. El 4 de marzo pasado, la jueza Nidia Méndez Martín emitió un auto en el que aceptaba las medidas cautelares solicitadas por Mena contra dicha expulsión.

La abogada del PSOE incidió en que el regidor recibió las notificaciones establecidas, a través del correo electrónico que facilitó cuando se afilió (hace unos 20 años) en el procedimiento de expulsión y que no hizo uso de todos los trámites y recursos a los que tiene derecho todo afiliado al partido ante el Comité de Ética y Garantías. Estableció que el correo electrónico en el que se comunicaba la expulsión lo recibió el 7 de octubre y que el alcalde dispuso de cinco días de plazo para responder. 

Mena admitió conocer ese mensaje, pero el 14 de octubre y en una dirección electrónica que utiliza de forma esporádica. Hasta entonces, las comunicaciones del expediente de expulsión las recibió por burofax, declaró en la sala. «Ejercité todas las acciones que pude en el tiempo que pude ante el cambio de método de notificación del que el partido no me advirtió», dijo de forma reiterada.

La letrada acusó al alcalde de obstrucción, indisciplina, menoscabo de los cargos públicos socialistas, actuar contra los órganos del partido, mantener una actitud «negligente y pasiva» ante el expediente sancionador y exponer una «negativa reiterada a cumplir las órdenes del PSOE».
Sin las causas

Ignacio Granjel, abogado de José Julián Mena, reiteró la existencia de defectos formales al comunicar la expulsión causando «grave indefensión» al alcalde, dijo que el PSOE no determina en el expediente las causas de la expulsión, pero sí habla de indisciplina, cuando de lo declarado por dos concejales citados por la representación del PSOE se deduce la existencia de desacuerdos. Los dos ediles reconocieron ante la jueza haber trabajado con libertad mientras tuvieron responsabilidad en la gestión.

Consideró relevante que el Comité de Ética y Garantías del PSOE «desmonte las acusaciones» contra Mena al concluir que no se puede sancionar a un militante por la actuación de otras personas y que pedir la entrega del acta de concejal es inconstitucional. Sin embargo, el mismo órgano del PSOE incurre en «incongruencia y arbitrariedad» cuando determina sancionar a Mena por ello con su expulsión.

Para la representación legal del denunciante, queda claro que la destitución de Luis García como concejal de Urbanismo por parte de Mena es una causa de su expulsión del PSOE. Tal cese, explicó el abogado, se produjo por «sospechas de que pudieran existir una serie de irregularidades urbanísticas», las cuales «parece que no eran gratuitas». 

Granjel citó documentación del expediente para señalar que «existen una serie de actuaciones por la Fiscalía y por el Gobierno de Canarias sobre el inicio de investigaciones» al respecto. No continuó esta línea argumental señalando que «lo dejamos para la parte penal».

Además, llamó la atención sobre el hecho de que en el expediente no se incluyen la mayoría de los argumentos expuestos por el PSOE y sus testigos en el juicio celebrado ayer, entre ellos la acusación de que Mena no celebraba reuniones del grupo municipal, la existencia de grabaciones que implicaban al área de Urbanismo en prácticas inadecuadas y la injerencia del personal de confianza del alcalde y de personas externas a la Corporación.

«Se intenta materializar un fraude de ley» que consiste en «promover una moción de censura en el momento en que Mena deje de formar parte del grupo municipal». Ignacio Granjel insistió en sus conclusiones en que «lo que se está pretendiendo como última finalidad es esto».
Los testigos, contra el alcalde

Los cuatro testigos hablaron de las reuniones celebradas desde marzo de 2020 sin que se levantaran actas. El secretario de Organización del PSC-PSOE, Jorge González, se enteró de la ruptura del grupo municipal por los medios de comunicación y dijo ser quien comunicó al alcalde su expulsión por teléfono. Josefa Mesa, secretaria insular de Organización, explicó el proceso de reuniones de mediación y acusó a Mena de no ejecutar los acuerdos que alcanzaban, deteriorar la imagen del PSOE y causar la ingobernabilidad del Ayuntamiento de Arona. 

Dácil León, concejal de Promoción Económica y Empleo hasta enero pasado, dijo haber «escuchado comentarios en la calle de que se estaba pidiendo dinero por sacar expedientes», habló de grabaciones aportadas por Luis García, de «una especie de trama», de que se les prohibía a los concejales celebrar reuniones y de injerencias del asesor del alcalde y de «personas ajenas» al gobierno municipal. 

Sebastián Roque, exedil de Deportes, atribuyó a Mena falta de confianza, liderazgo, transparencia y gestión así como de no cesar a su asesor y «no alejarse de compañías externas», citando como tal a Felipe Campos.

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OTROS RELATOS

sábado, 15 de mayo de 2021

Corrupción en el sur de Tenerife - Adeje - Caso Arona I - II - ...

VIDEO SOBRE LA CORRUPCIÓN EN ARONA

domingo, 19 de septiembre de 2021

Entra en erupción la Cumbre Vieja de La Palma


Una erupción volcánica ha comenzado esta tarde de domingo en la Cumbre Vieja de La Palma, en la zona de Las Manchas, después de más de una semana en la que se han acumulado miles de seísmos en la zona.

 

El enjambre sísmico de Cumbre Vieja iniciado el pasado sábado, 11 de septiembre, ha desembocado, en un proceso rápido y enérgico, en un episodio telúrico que se produce medio siglo después del Teneguía, hasta ahora, el volcán más joven de España en superficie. 

El volcán ha surgido en una zona de monte no habitada mientras se evacuaba a la población de movilidad reducida en las localidades cercanas, provocando pequeños incendios forestales. 

El volcán de La Palma ha entrado en erupción y actualmente lanza piroclastos y cenizas por cinco bocas en el municipio de El Paso, en Cabeza de Vaca, cercano al monumento a la virgen de Fátima. La primera erupción tuvo dos grietas, aunque ya se contemplan cinco.

La erupción y la columna de humo, piroclastos y cenizas se eleva y ya se observa una colada de magma que baja la ladera. 

Dos de esas bocas expulsan abundante lava, que tras atravesar la carretera de Tacande avanza en dirección a los núcleos poblados de Alcalá y El Paraíso, donde ya han sido desalojados unos 300 vecinos.

Los expertos y los diferentes técnicos desplegados están analizando el volumen de lava que está siendo emitido y la evolución de la erupción para con los datos recabados hacer una estimación del camino que tomará el magma, previsiblemente hacia la costa. En este camino podría llegar a afectar a Todoque.

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El volcán de Teneguía cumple 50 años desde su última erupción.

 

La última erupción registrada del volcán de Teneguía en la isla de La Palma fue registrada entre el 26 de octubre y el 18 de noviembre de 1971. 

Y no fue una erupción que pasara desapercibida, los terremotos que hubieron en la isla despertaron al volcán dormido que empezó su actividad. Debido a ella un anciano perdió su vida y también causó daños materiales y paisajísticos, pues a su paso destruyó una playa (donde posteriormente se formó una por medios naturales).

Desde ese momento, el volcán pasó a convertirse en una joya natural viva que muchos no se han querido perder. Este punto turístico de la geología isleña forma parte del Monumento Natural de los Volcanes de Teneguía, un área protegida de más de 800 hectáreas de terreno.


El Teneguía es un volcán situado en la isla de La Palma (Canarias) con una altitud de 439 m s. n. m.. Su nombre proviene de un roque cercano que contiene petroglifos auaritas cuyo nombre derivaría de Tiniguiga (te-n-egiga) ‘una del vapor (caliente) o humo’ en guanche.

La formación del volcán Teneguía se produce en el año 1971. El día 20 de octubre se iniciaron los temblores de tierra cuya intensidad fue en aumento, lo que alertó a los vecinos de Fuencaliente de La Palma y las autoridades desplegaron las medidas de protección civil.

La erupción comenzó a las 16:25 horas del 26 de octubre de 19713​ y duró hasta el 18 de noviembre de ese año. Fue una erupción relativamente corta, la más corta de las históricas de Canarias, sobre todo si se la compara con la que duró 6 años en el siglo XVIII en el que hoy es el Parque nacional de Timanfaya en Lanzarote.

El volcán produjo daños materiales a los cultivos de vid de la zona y destruyó una playa, aunque luego se formó otra gracias a sus coladas. 

La valoración final de pérdidas fue de seis millones de pesetas, fundamentalmente en vías de comunicación, cultivos y algunas viviendas.​

No afectó a las zonas pobladas y gracias a la cercanía de la costa, la lava vertida al mar, solidificándose, hizo crecer un poco el tamaño de la isla.

El volcán se convirtió en un atractivo turístico, y numerosos vuelos chárter y frecuencias especiales fueron programadas para cubrir la demanda de pasajes de los turistas que querían ver el volcán. También fue un foco importante de atención y estudio para los científicos de la época. 

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¿Cómo se clasifican las erupciones volcanicas?

Tradicionalmente, para describir una explosión volcánica, se usan los términos Hawaiana, Estromboliana, Vulcaniana y Pliniana, que hacen referencia a erupciones específicas de distintos volcanes. 

 

Así es por partes el volcán que erupciona en La Palma: estromboliano, con cinco bocas y explosivo

El volcán de la Cumbre Vieja de La Palma ha erupcionado de forma explosiva, es decir, se ha producido una gruesa columna de material ascendente de piroclastos, materiales que comprenden tanto gases como lava, en las diversas grietas emisoras. 

No se trata así del tipo de volcán más reconocible, el vulcaniano, sino que son estrombolianos, un tipo de volcán que da lugar a erupciones explosivas, por lo que son efusivas, emiten lava y humo. El magma puede llegar directamente desde la zona de generación, situada a entre 70 y 100 kilómetros de profundidad, ascendiendo por fracturas abiertas durante fases distensivas de la corteza.

El tipo de volcán de La Palma emite piroclastos y lava de forma explosiva, además de una enorme columna de humo y cenizas. La zona de Cabeza de Vaca, donde se ha producido la erupción en La Palma, contiene numerosas bocas volcánicas.

Una erupción aparentemente tranquila

La zona de Cabeza de Vaca, donde se ha producido la erupción en La Palma, contiene numerosas bocas volcánicas. Mientras que la última erupción en el complejo volcánico de la Cumbre Vieja de La Palma se produjo en el volcán de San Juan, en esta ocasión la lava ha emergido de diversas grietas situadas en ese mismo barranco. Se trata de una erupción fisural que, al igual que el resto de erupciones registradas en las Islas Canarias, ha sido de carácter explosivo.

En concreto, todos los volcanes de las Islas Canarias se encuentran entre el nivel uno y dos sobre nueve del índice de explosividad. A mayor índice, mayor contenido de gas en el magma y, por tanto, mayor explosividad, como indica el Instituto Geográfico Nacional.

Sin embargo, se podría dar el caso de que el magma incorporase agua procedente del mar o de acuíferos, lo que aumentaría la cantidad de gas disponible. No obstante, aún se desconoce si esta erupción es de tipo hidromagmática (con agua) o efusiva tranquila.

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domingo, 12 de septiembre de 2021

Si tienen calor vengan a "Vilaflor"


Vilaflor de Chasna, más conocido por "Vilaflor" es un pueblo que pertenece a la provincia de Santa Cruz de Tenerife. 

La historia de Vilaflor arranca desde la conquista en el año 1496, en el que ya se advierte la presencia de gentes castellanas, después de que el Adelantado* Fernández de Lugo otorgara tierras a algunos de sus capitanes en el lugar de Chasna, como se denominaba a este territorio, antiguo asentamiento de aborígenes guanches. 

La tradición cuenta que uno de los capitanes de Lugo, de nombre Pedro Bracamonte, descubrió en el barranco de Chasna a una bellísima muchacha aborigen, a la que por su cautivadora belleza llamaban la Flor de Chasna, y la hizo prisionera.

La doncella, luego de unos días de cautiverio logro escaparse, pero el capitán, prendado de los encantos de la bella fugitiva, no pudo soportar su pérdida y enloquecido de amor, y pese a los cuidados de sus soldados, después de tres meses de suspirar por la bella aborigen y de repetir

 !!Vi la flor del valle!!, ¡Vilaflor!, ¡Vilaflor!, murió evocando a su amada. 

Desde entonces, este pueblecito verde y montañoso, tomo el nombre Vilaflor hasta nuestros días.

¡Vi la flor de Chasna!

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CHASNA O VILAFLOR - ¿cómo fue su historia según los archivos laguneros?

Dentro de la relatividad y pequeñez de nuestros marcos isleños, no cabe duda que el pintoresco pueblo que encabeza estas líneas, tuvo comienzos de hidalgo de casa grande.

Varias familias de linajuda progenie asentaron en él sus reales, cuando terminada la gesta gloriosa de la conquista, aquellas sustituyeron su anterior vida aventurera y llena de proezas, por la sedentaria y reconstructivamente civilizadora, de aquella remota sociedad castellano-indígena, que preparó sabiamente la fusión de ambas razas, la vencedora y la vencida, en un fraternal abrazo de amor y de olvido de pasajeros rencores.

Núñez de la Peña, el concienzudo genealogista, que vale tanto como decir incapaz de alentar vanidades familiares, ya nos habla de los García del Castillo, como unos de los que obtuvieron tierras en los aledaños de Chasna.

En el riquísimo archivo del Ayuntamiento lagunero, se conserva en los libros de Datas, la que el Adelantado* Fernández de Lugo concedió el 2 de junio de 1504 a los conquistadores Jerónimo Valdés, Andrés Suárez Gallinato, Guillén Castellano, indigena canario según se supone, y Francisco de Espinosa, que creemos sea el mismo que, desde la isla del Hierro, pasó a la conquista de Tenerife. 

*Adelantado era la denominación que recibía un alto dignatario español a quien se le encomendaba llevar a cabo una empresa jurídico militar y civil por mandato, cuenta y bajo designio real.

"Os doy -dice la data expresada- un río e arroyo de agua con todas las tierras que con la dicha agua se pudiere aprovechar: la cual dicha agua es en la isla de Tenerife, y se llama en lengua de Tenerife, Chasna, la cual dicha agua parte de los términos entre el reino de Abona y el reino de Adeje..."

Esta merced fue cedida en 1508 por los datarios a Sancho de Vargas, opulento terrateniente que obtuvo datas considerables en Adeje y Güimar.

De los hijos y herederos de Vargas, mediante compra-venta realizada el 15 de agosto de 1525, en precio de 15 mil maravedises, pasó a Juan Martín de Padilla, bisabuelo del fundador del Mayorazgo del Heredamiento de Chasna, capitán Pedro Soler, que lo hizo el 29 de agosto de 1602, en unión de su esposa María de Cabrera. Por tal época surgió la indudable influencia de la familia de Soler en el pueblo de Vilaflor.

D. V. DARIAS Y PADRON

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Si tienen calor vengan a "Vilaflor" 

enlace VíaMichelin

EL PUEBLO DE LA SIERRA MÁS FRESQUITO Y A TAN SOLO 22 KM. DE LOS CRISTIANOS


Vilaflor, con 1.414 metros de altura, y unos 1.800 habitantes

Sería "EL PUEBLO MÁS ALTO DE ESPAÑA", si solo tuvieramos en cuenta los de población superior a 1.500 habitantes.

Sin esta consideración el pueblo más alto de España, es Valdelinares (Teruel) con 1.692 metros, que tiene 120 habitantes.


El bonito pueblo de Vilaflor, situado en el sur de la isla de Tenerife y anejo al Parque Nacional del Teide, es un remanso de tranquilidad rodeado de paisajes rurales y pinares.

Vilaflor sigue conservando el aroma de un pueblo rural tinerfeño, muestra de ello son sus cultivos de vid, de los que se obtiene un afamado vino, cultivo de la papa y de almendro, favorecidos por la calidad de sus tierras y sus aguas.

Sus calles y casas hablan de la historia de las medianías de esta zona de Tenerife, alejada de los cercanos y bulliciosos centros turísticos sureños.

Conserva un rico patrimonio histórico, desde mediados del siglo XVI

Vilaflor ya contaba con una pequeña ermita y sobre ella fue construido, a mediados del siglo XVII, el actual templo; Iglesia de San Pedro Apóstol. Dentro de sus obras más valiosas se encuentra la imagen de alabastro de San Pedro de mediados del s. XVI.  

Junto a la iglesia se encuentra el Santuario del Santo Hermano Pedro es, por otro lado, un centro de peregrinación para los devotos de este santo fundador de la Orden de los Betlemitas en Guatemala. Levantado en el solar que ocupaba la casa de los padres del santo, acoge también un convento de su misma orden religiosa.

En Vilaflor de Chasna nació el primer santo canario, en el año 1626, el  Hermano Pedro, Beato Pedro de San José de Betancur, canonizado en el año 2002, fundador de la Orden Bethlemita en Guatemala para brindar ayuda a los más necesitados, muy popular en Tenerife, encontrándose por todas partes innumerables alusiones a él.

Uno de los caminos de peregrinación más importantes de Canarias, el ‘Camino del Hermano Pedro’, parte de este santuario hasta la Cueva del Santo en la localidad de El Médano. Este camino es recorrido por cientos de peregrinos el día de la festividad del Santo, en el mes de abril.

Muy cerca queda la Casa de los Soler (o del Marqués), típica casa canaria del siglo XVII. Puede decirse que es la construcción civil más importante del sur de Tenerife. 

Tiene también una gran importancia histórica. Simboliza los abusos cometidos por la aristocracia local contra los campesinos, a los que imponían altos impuestos que les conducían a la pobreza sin remedio. 

Razón por la que el Marqués fue asesinado por 12 hombres enmascarados. Para nuestros días ha quedado la frase ‘dicen que han matado al Marqués’, a la que los vecinos respondían ‘eso dicen’. Así Vilaflor tuvo su personal Fuenteovejuna. Ni una sola palabra salió de boca de los chasneros y nunca nadie llegó a ser procesado por el crimen.

A día de hoy, la Casa de los Soler está en manos privadas y en venta sin que el Ayuntamiento ni el Cabildo hayan mostrado interés en comprarla.

Y la Casa Inglesa, levantada en el siglo XIX junto a los cipreses de la plaza de la iglesia de San Pedro Apóstol, fue habitada por la británica Mary Edwards y por el reverendo Thomas Gifford Nash.


En la misma plaza de la iglesia se ubica esta vivienda centenaria que hoy se utiliza como casa parroquial.

Los restos del Molino de agua, el primer molino de Vilaflor fue mandado a construir en el año 1644 y funcionó hasta 1915. Sus arcos se encuentran en buen estado de conservación y en la actualidad puede admirarse gran parte del sistema por el que transcurría el agua entre tanquillas y bociles, así como la estructura que servía para moler el grano. 

Y Los Lavaderos, inmueble que acogía los lavaderos públicos utilizados por los vecinos más humildes. Se trata de una estancia rectangular con varias pilas de piedra molinera a cada lado. Formaba parte del sistema de canales que repartían agua por todo el pueblo.


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Su patrimonio natural de gran belleza al que se accede a través de varios senderos bien merece una visita. 

Es el caso del sendero del Pino Enano, que ofrece una inmejorable vista del pueblo.

La ruta está catalogada como ‘muy fácil’. Sin embargo, consideramos que no lo es tanto por la pendiente y el terreno pedregoso.

Según subimos iremos encontrando distintos miradores donde se contemplan unas vistas magníficas del pueblo de Vilaflor y de los terrenos que lo rodean, salpicados de pinos y cultivos.

Tras unos 30 minutos de subida reconoceremos al Pino Enano porque tiene un tronco muy bajito y una mesa de madera justo debajo de él. Pino Enano se encuentra al borde de una zona rocosa conocida como ‘El Cuchillete’.

Por esta situación sus raíces no han podido prender del todo y el pino no ha crecido hasta lo que debería ser su tamaño real, aunque sus ramas si lo han hecho.

enlace a la ruta

El Pino Gordo es el árbol más grueso de España y el 3º más alto con 45 metros de altura y una circunferencia de 9,25 metros. Con unos 800 años de antigüedad es uno de los árboles más antiguos de Tenerife junto con el Drago Milenario de Icod de los Vinos. Se nota el paso del tiempo en las grietas de sus tronco y en sus retorcidas ramas.  

El árbol está rodeado de una serie de bancos de piedra donde sentarse a oír sus crujidos.

El Pino Gordo es un árbol centenario que desde siempre se le ha considerado como un superviviente, ya que como se puede comprobar en su tallo con el paso del tiempo han dejado distintas marcas y diferentes tonalidades; tras muchos incendios, fenómenos meteorológicos adversos o la acción humana.

Y es más, dicha relevancia se demuestra en que forma parte del escudo heráldico de Vilaflor, en el que el pino canario es uno de los cuatro elementos que figuran en él y que viene a representar a toda la masa forestal con la que cuenta este lugar.

enlace

El Pino de las Dos Pernadas se encuentra justo enfrente de Pino Gordo, tan solo hay que cruzar la carretera. Este pino, también impresionante, es el 2º árbol más alto de España. Sus medidas son 56 metros de altura y 8,30 de circunferencia.

El Batallón 91

En el Mirador de Pino Gordo nos llamó la atención una placa en homenaje al Batallón de Soldados Trabajadores Penados 91

En ella puede leerse: ‘En recuerdo de los presos que integraron el Batallón de Soldados Trabajadores Penados 91, enviados a Tenerife entre septiembre de 1941 y febrero de 1943 para realizar trabajos forzados’.

El Batallón 91 llegó al Archipiélago dividiéndose entre Tenerife, Gran Canaria y Fuerteventura después de haber atravesado España en un verdadero ‘tren de la muerte’. Fueron obligados a trabajar en régimen de esclavitud en la construcción de la carretera que va de Vilaflor a las Cañadas del Teide.

Qué ver en Vilaflor | El pueblo, los Pinos Gigantes y el Batallón 91
22/11/2017  Por lucollado

 

EL PAISAJE LUNAR

Desde este municipio, además del entorno de verdes pinares, se puede acceder a una zona que no se puede dejar de visitar. Se conoce por Paisaje Lunar, y en verdad sorprende su contemplación. 

Paisaje lunar en Vilaflor
Paisaje Lunar

 

enlace a la ruta

Un conjunto de formaciones producto de materiales volcánicos que se ha depositado en la zona en forma de montículos, a los que la acción del viento y el agua ha transformado en caprichosas formas, que dibujan un paisaje curioso y extraño...

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Vilaflor de Chasna, cuna de la roseta de Tenerife

enlace

La roseta es un encaje de aguja que surge en Tenerife diferente a otros calados conocidos en la Península y en Canarias.

La roseta se realiza sobre un pique, que es una base redonda con alfileres donde se cruza el hilo hasta que se llena con una urdimbre radial el cuadrado o circunferencia. La artesana cruza las hebras utilizando su imaginación o un diseño previo.

Los deshilados o calados ya se conocían en Occidente antes de la Conquista de los Árabes y pasaron a elaborarse en la costa mediterránea a partir del Renacimiento. Pero puede decirse que estas labores de calado iniciaron un camino propio cuando llegaron a Tenerife, donde nace la roseta.

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RESTAURANTES 

El Refugio de Vilaflor
Casa Pana
Restaurante-Asador Rincon de Chasna
El Rincón de Roberto
Restaurante Fuente Hermano Pedro
Tasca Andres
El Refugio
Hotel El Sombrerito Restaurant


Hostal - Restaurante El Sombrerito
Las habitaciones son sencillas y funcionales, muchas de ellas disponibles con balcón o terraza con vistas a las montañas. Incluyen ventilador en el techo y cuarto de baño privado

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HOTELES


Hotel Rural Vilaflor
El Hotel Rural Vilaflor ofrece un solárium y habitaciones en Vilaflor. El hotel está ubicado en una casa tradicional canaria de 150 años de antigüedad. Ubicado en el centro del pueblo.


Hotel El Tejar & SPA
Dispone de restaurante, piscina al aire libre de temporada, bar y salón compartido.

Hotel Spa Villalba
El Hotel Spa Villalba goza de una ubicación tranquila, en lo alto de las montañas de Tenerife. También cuenta con spa, piscinas cubiertas y al aire libre.

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