Forced retirement is back

Can I be forced to retire? | Work & Learning | Age UK

Forced retirement is back

Forced retirement has never been free of discussion.

For some, it was a disguised dismissal without compensation.
For others, it was a painful, though necessary, measure to allow generational relief.

If we add to this the weakness of our public funds and the new demographic challenges arising from low birth rates and the prolongation of life expectancy, the return of this disputed measure is, today, a real chimera.

The government has again established forced retirement as "an appropriate instrument to promote generational change in the labor market.

However, employment is not a zero-sum game: the expulsion of older workers does not necessarily imply an equivalent recruitment of young employees.

Royal Decree-Law 28/2018, of 28 December, reintroduces the concept of forced retirement for the fulfilment of the legally established age. 

En  el  IV  Acuerdo  para  el  Empleo  y  la  Negociación  Colectiva,  suscrito  por  las  asociaciones  empresariales  CEOE  y  CEPYME  y  las  organizaciones  sindicales  UGT  y  CC.OO.  el 5  de  julio  de 2018,  las  organizaciones  firmantes  instaron  a  la  Administración  laboral a promover los cambios legales necesarios para habilitar a la negociación colectiva a  prever  cláusulas  de  jubilación  obligatoria  por  edad  ligadas  a  objetivos  de  política  de  empleo y relevo generacional.

It seems as if the legislator is in constant doubt about the appropriateness of such clauses from the point of view of the needs of the labour market and even their suitability for constitutional principles, in particular freedom of work.

We are now abandoning the prohibitive approach, justified by the need to prolong working life and keep older employees on the labour market (both to encourage active ageing and to try to alleviate the social security bill for retirement pensions), to move to a permissive approach, which is based on the requirements of the fight against youth unemployment and the desirability of promoting generational change.

In a first approximation to the rule, it is necessary to reflect both from the point of view of employment policy and from the point of view of strictly legal policy.

From the point of view of employment policy, the first thing we must emphasise is that concern for youth employment (unemployment) openly takes precedence over the sustainability of social security and the prolongation of working life.

The explanatory statement of the Decree-Law is clear in this regard: compulsory retirement is established "as an appropriate instrument to promote generational change in the labour market", providing a solution, at least in part, to youth unemployment.

There is no mention of active ageing, longer working lives and the sustainability of the pension system.

The Government seems to think that since it was a proposal that was "discussed and agreed with the social partners", it is blessed and should not be questioned further.

However, I believe that a reflection is necessary.

Apart from the specific, perfectly legitimate and enforceable interests (although not always aligned with the general interest), which may prompt the social partners to support this compulsory retirement measure, it should not be forgotten that, through it, the approaches of "division of labour" reappear.

And, with this, the naivety of believing that employment is a zero-sum game and that each job vacated (by this way, or by others such as those of reduction of working time) immediately becomes occupied by another person becomes clear again.

No empirical evidence so far supports the thesis of the distribution of work.

To think that the forced expulsion of older workers from the labour market results, immediately and automatically, in the equivalent increase in the recruitment of unemployed young people, is to ignore the complex functioning of labour markets.

The experience of the partial retirement and relief contracts (many of which are terminated when the full retirement of the relieved worker takes place) should suffice to banish simplistic approaches.

And the state of our social security system would require at least greater attention to policies of longer working lives, active ageing and ultimately delayed access to retirement.

As far as the legal interpretation of the new regulation is concerned, certain questions arise in this first approximation.

The decree-law returns to the text of the additional provision in force before the 2012 labour reform, but introducing some changes that deserve attention.
First of all, the change of order of the requirements contained in subparagraphs a) and b);
The previous paragraph a) becomes b) and b) becomes now a).

Is it a mere game of the legislator to entertain the interpreter or does this have any meaning?

From the point of view of the judicial application of the precept, I believe it does.

Whereas in the past compulsory retirement was primarily subject to employment policy objectives, now they are in second place and the first condition for the forced retirement of the worker is that he or she must have the conditions to qualify for 100% of the retirement pension.

That is the main point: in order to be forced to retire, a worker must be entitled to receive 100 per cent of his or her pension.

It will then be necessary to check that the regulations on the collective agreement are consistent with the employment policy objectives expressed by the agreement itself.

Apart from extreme cases, it does not appear that, once the first condition has been met, the second condition will have a virtually binding effect on the agreed compulsory retirement.

But there are a few other important nuances to be noted: we are now talking about retirement for the fulfilment by the worker of the legal age, not, as before, the ordinary retirement age.

The legal age may be lower than the ordinary age, and the question should therefore be asked whether, in these cases, the retirement of the worker should also be enforced (provided that the requirement of having matured the right to 100 per cent of the pension is met).

On the other hand, as I have said, it is now required to have matured 100% of the pension, not as before to have a minimum contribution period that allows applying a percentage of 80% to the regulatory basis for the calculation of the retirement pension.

And here other questions arise: could the worker oppose his right to continue working to mature a pension of more than 100%, under the terms of Article 210 of the LGSS?

Could the provision of the collective agreement on forced retirement annul the right to mature a higher pension?

Finally, with regard to employment policy objectives, the previous reference to "support for employment" is replaced by the reference to "generational change", with emphasis on the work-sharing approach to which I have already referred.

Although it does not appear that this paragraph will serve to call into question the forced retirement agreements reached in collective bargaining.

In short, the new regulation seeks to address relevant problems of business management, allowing the termination of contracts of workers who have reached or exceeded the retirement age, without the need to resort to layoffs or other extinguishing measures.

But it does so by establishing overly simplistic regulation, which can have harmful consequences.

And it will raise interpretive problems:

Does the reference to clauses that "enable" the termination of the employment contract mean that such termination is not automatic but depends, to some extent, on the will of the employer, and that the employer may freely decide to terminate or maintain the contract, logically counting on the will of the worker, if he reaches or exceeds retirement age? Could the termination of the employment contract by forced retirement be discriminatory when another or other contracts are maintained, without sufficient motivation?

Bearing all this in mind, as well as the approaches to active ageing and the sustainability of social security, it might have been preferable not to establish a compulsory retirement but to allow the continuity of employment contracts, while providing that the termination for objective reasons does not give rise to any right to compensation when the worker has matured the right to 100% of his retirement pension.

11 Ene 2019
Federico Durán López, of counsel of the Garrigues Labor Department.

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The pension system was created at a time when life expectancy was around 67 years.

In colloquial language, one could say that a person retired at age 65 and died at age 67.
Economically, the system had no problem.

In fact, it was very surplus and could provide money for other social benefits.

The current 9 million pensioners are expected to increase to 15 million in 30 years.

All this with a system of pensions of distribution (what is collected a year serves to pay the pensions of that year), and practically without generating savings.

Some see immigration as the solution to the birth problem.

It is not unreasonable, because the population of North Africa in 30 years will be young and outnumbered by Europe.

But if one looks at the low level of training that migrants have, it becomes difficult to consider them as a solution for pensions.

Others point to the "destope of contributions", forgetting that this measure increases the cost for companies of the most qualified personnel (which will undoubtedly have an impact on the least qualified).

There is also talk of the self-employed paying more, but many of them are technical unemployed who try to get ahead without burdening the welfare state protection system...

The fact is that a person will have to be kept out of work for at least 20 years (considering the life expectancy of many pensioners in the near future).

So the rest of the solutions that arise around increasing savings are not in themselves a solution.

Saving to keep a person out of work for twenty years seems an impossible mission in the wage environment in which Spain moves.

Expelled from the company by age at any cost

Companies activate redundancies over 50 and accelerate retirements despite the punished pension system.

The rule does not oblige all workers to retire at a certain age, only those who are entitled to a pension that is 100% of the regulatory base.

So, it seems as if the fact of accessing a pension under these conditions is the prize that everyone wants to get, forgetting the options contained in the general rules such as increasing this percentage of the base through the continuation of working life beyond the legal retirement age or the use of the different formulas for compatibility of retirement with work as a vital choice.

In any case, the fact that it reaches 100% of the regulatory base does not ensure that the amount of the pension is adequate, given that, if the worker contributed for low contribution bases, 100% does not guarantee an adequate amount.

In any case, the constitutional right to retirement should be seen as a full right without any limitations, without giving preference to one age group (young people) taking it away from another (senior workers).

In addition, there are more arguments.

The compatibility of salary and pension is being extended as an instrument of financial sustainability of the pension system within the European principle of extending working life beyond pensionable age and with this re-edited clause of forced retirement is breaking this decisive line of improving the sustainability of the system.

Finally, the expectations of the ageing of the labour force in the coming years, encouraged by the general ageing of the population, will lead to the minimisation of the youth unemployment rate and the need for labour, So it is to be hoped that not only will this type of compulsory retirement clause have no place in this employment context, but on the contrary it will undoubtedly be necessary to encourage the continuation of working life beyond the legal retirement age as the only way forward.

In the meantime, it does not seem appropriate for us to deprive older workers of their right to retire when they decide within the rules of the system, which must be absolute and without individual or collective limitations.

Retirement is a right, not an obligation, and more so in the 21st century. It’s a right.

The role and skills of older workers need to be valued.

"They may have less use for new technologies, but they have a much broader background in soft skills such as communication or leadership".

At the same time, they have practical and specialized knowledge acquired by years of experience, an ability to manage and resolve conflicts and crises, and a critical and reasoned talent.

"If we look at 2008, when unemployment rates were quite similar to those we have today [around 14%], unemployment among those over 45 was around 28%. Today, it is close to 40%. Spain cannot afford this".

Rethinking and rethinking human resources policies, mainly related to staff cuts and age management, should be urgent for companies.

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Forced dismissal is unconstitutional

 

Title I. Fundamental rights and duties
Chapter Two. Rights and freedoms
Section 2.The rights and duties of citizens

Article 35

All Spaniards have the duty to work and the right to work, to free choice of profession or profession, to promotion through work and to remuneration sufficient to meet their needs and those of their family, without discrimination on grounds of sex. (and neither can you discriminate by age, with 64 you can work and with 65 you can no longer)

THE COMPANY ALREADY HAS MECHANISMS TO DISMISS A WORKER BECAUSE OF HIS AGE

The Workers' Statute establishes objective grounds for dismissal:

Ineptitude of the worker, which may be supervened.
Lack of adaptation to technical modifications of the position.
Causes for collective dismissal affecting a reduced number of jobs.
Lack of assistance.
Lack of funds in non-profit organizations.

As can be seen, the Workers' Statute does not contemplate retirement age as an objective cause for dismissal. Therefore, the employer who fires his employee because of his age must pay the corresponding compensation.

Dismissal on the grounds of the employee's age is deemed to be null and void

Please note that if the worker manages to re-enter the company as a result of the court decision, your company must pay him the processing fees.

Of course, a very different case would be one in which the worker is impaired in his physical or intellectual capacities, or is unable to adapt to the new production processes.

These cases form the objective causes of dismissal known as "supervening ineptitude".

When can a worker whose skills have deteriorated be dismissed

According to Article 52.a) of the Workers' Statute, the company may dismiss a worker when there is supervening ineptitude. This means that the cognitive, intellectual or physical deterioration of the worker may determine that he can no longer carry out his functions and may lead to dismissal.

In this sense, one must be very careful, because the employer should adapt the position and functions as much as possible. Therefore, in order for the dismissal to be appropriate without presenting problems, it will be essential that the employer has tried, without success, to keep the worker in the job.

El despido forzoso de Telefónica es anticonstitucional

Ningún derecho constitucional tiene fecha de caducidad. El artículo 35 de la Constitución, que garantiza el derecho al trabajo, no estipula que ese derecho se pierda al cumplir una determinada edad. Lo mismo se puede decir del artículo 10 de la Constitución, que establece la igualdad de derechos de todos los españoles, sin que puedan prevalecer circunstancias sociales o personales. La edad es claramente una circunstancia personal.

En la imposición de la jubilación obligatoria por edad, el Estado español viola de un modo flagrante y sistemático dos derechos fundamentales de los ciudadanos: el derecho a la igualdad y el derecho al trabajo.

El trabajo «es uno de los aspectos más fundamentales en la vida de una persona

... es lo que le asigna un papel de contribuyente en la sociedad. El trabajo retribuido es un componente esencial del sentido de identidad de una persona, del sentido de valía que tiene de sí misma y de su bienestar emocional».

Entre las razones de carácter psicosocial, apuntan los expertos al efecto profundamente negativo y depresivo que produce en un considerable número de personas la sensación de inutilidad y el exceso de tiempo libre improductivo. 

Para muchas personas el abandono forzado de su profesión constituye el equivalente social de la muerte, y de hecho contribuye a acelerar la muerte de muchas de ellas.

Es una insensatez condenar a la improductividad permanente a partir de una edad arbitraria de jubilación a un sector social cada vez más amplio compuesto por individuos con un alto nivel educativo que, gracias a unos hábitos de vida sana y práctica regular del deporte, llegan a esa edad con un grado óptimo de energía y con deseos de mantenerse en su puesto de trabajo.

En cuanto a las razones de carácter práctico para la eliminación de la jubilación obligatoria por edad, la más evidente es que ello aumentaría las contribuciones a la Seguridad Social en un momento en que se ciernen serias dudas sobre la viabilidad del sistema, al tiempo que reduciría el número de pensionistas. 
 
La obligación de jubilarse se debe basar exclusivamente en pruebas individualizadas de aptitud. Una vez eliminada la jubilación obligatoria por edad, cualquier persona, al alcanzar al edad de jubilación establecida por la ley, podrá elegir entre jubilarse o continuar trabajando hasta que quiera, siempre que demuestre competencia para su labor. Más aún, quienes ya se han jubilado podrían volver si lo desean al mercado de trabajo, lo que supondría dejar de cobrar su pensión y pasar a cobrar un sueldo y contribuir de nuevo a la Seguridad Social.

La ignorancia combinada con los engaños electoralistas han transmitido a los más jóvenes la falsa idea de que en el mercado del trabajo tienen que salir unos para que entren otros. 

Es decir, se les inculca la noción de que el mundo laboral es como una pecera rígida en la que para que entren unos peces tienen que salir otros. Si así fuera, la economía nunca crecería. Lo que ocurre es todo lo contrario, la economía es como un globo, cuantos más entran en él más se expande y más beneficio reporta para todos. Precisamente es en los países sin jubilación obligatoria por edad donde hay menos paro juvenil.

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Se firma el convenio de Telefónica

Telefonica fires people over 65

There are two very eloquent proven facts: the hiring of 242 indefinite employees until July 2020, of whom 82% are under 35 years of age and in the whole year 2019 has been destroyed employment in 2,223 people.

In large numbers and unspecified, the result does not favour the defendant, which, obviously and in view of its Consolidated Management Report, is destroying employment, surely in order to adapt its staffing structure to the new needs of the market, which is legitimate. However, it cannot rely on Article 12 bis to compulsorily retire the plaintiff, and there are other measures to achieve the intended purpose, such as dismissal for objective reasons, in the event that the plaintiff has no accommodation in the new organizational structure of the company.

In summary: the system of compulsory retirement under Article 12 bis the convention cannot protect fraud in the dismissal of workers over the age of 65 without compensating them for objective dismissal, which seems to have happened with the complainant.

And this other paragraph is blunt:

.. it makes no sense for a worker to be forced to retire in order to promote employment and create more jobs, but for the suspension of the employment relationship of 2,636 employees of the company....

The judgment faithfully reflects what we have all known for a long time: transformation of the company and reduction of staff. There is no maintenance and much less job creation, so the application of forced retirement is not justified.

We have taken a step forward, two more are missing, but I think we are approaching what already previously sentenced the supreme with the phrase:

"the only thing we can appreciate is a drastic reduction in the workforce of 'Telefónica' and the undeniable rejuvenation of it, with obvious reduction of final costs for the respondent employer; this may certainly be justified in terms of economic and competitiveness, but in no way can it be supported by the already repealed 10th ET , which subjected the collective provision on forced termination on account of age to stringent requirements, which do not exist in the present case."

"La senda de Telefónica que empezó Alierta" es la destrucción de empleo. 

letters of dismissal

Según los cálculos del sindicato, la operadora ha recortado más de 31.500 empleos en apenas quince años a través de los sucesivos ERE aplicados.

According to union estimates, the operator has cut more than 31,500 jobs in just fifteen years through successive EREs.

EREs - It is the collective dismissal and means the definitive cessation of the labor relationship between the company and the workers. These workers would be entitled to unemployment benefit and severance pay, among other rights.

El primero, ejecutado entre 1999 y el 2000 afectó a 10.800 trabajadores.

Tres años más tarde se aprobó otra regulación de empleo que se cobró 13.870 empleos más hasta el 2007, a los que hay que añadir la amortización de otros 6.830 puestos de trabajo en el ajuste laboral, que se realizó entre el 2011 y el 2013.

Un ERE, este último, que provocó gran enfado en el Gobierno y motivó un cambio legal, bautizado como enmienda Telefónica, que obliga ahora a las empresas de más de 500 trabajadores a abonar los costes que suponen para el Estado las regulaciones de empleo que aprueben mientras se encuentren en beneficio.

Quizá por ello, el último ajuste pactado entre la empresa y los sindicatos mayoritarios ya no tiene forma de ERE, se cambia el nombre a PSI y se aplica a los mayores de 53 años.

(PSI) En el marco de su nuevo Convenio Colectivo la empresa pactó un Plan de Suspensión de Empleo Individual (PSI) que mantiene el 68% del salario para quienes se apunten.

(PSI) Within the framework of its new Collective Agreement, the company agreed on an Individual Employment Suspension Plan (PSI) that maintains 68% of the salary for those who sign up.

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Junto con el convenio que introduce la cláusula de despido forzoso de 150 trabajadores mayores de 65 años (que querían seguir trabajando), se ha firmado un plan de suspensión individual de empleo (PSI) para los empleados mayores de 53 años que ya no quieren trabajar, lo que le supondrá un gasto de 1.600 millones.

(cada sueldo anual de 60.000 euros por 68%  durante 12 años = 498.600 euros)

Como condición estos trabajadores privilegiados en suspensión de empleo YA NO TIENEN QUE TRABAJAR NI APARECER POR LA EMPRESA durante los próximos 12 años.

Se supone que con esta sacrificio se mejorará el valor de la acción y habremos salvado "al soldado PALLETE".

Al igual que Dorothy, el Espantapájaros, el León cobarde y el Hombre de hojalata los empleados de Telefónica de 53 años que pueden acogerse al PSI corretean felices por la senda dorada donde podrán ver los amaneceres desde la cama cobrando el 68% de su sueldo,

sin tener que ir a trabajar hasta los 65 años y a partir de allí a vivir de la seguridad social que pagarán los 300 jovenes empleados que promete contratar Telefónica en compensación por los 150 mayores de 65 años que despide con la falsa idea de que en el mercado de trabajo para que entren unos tienen que salir otros.

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Tal vez convenga aprender de otros países donde se valora y respeta a los mayores

El líder en los sondeos, Joe Biden, tiene 76 años; el segundo, el senador izquierdista Bernie Sanders, tiene 77; y la tercera en discordia, la senadora Elizabeth Warren, también ubicada en el ala más progresista del partido, tiene 70. 

Comienzan los trabajos del túnel que unirá el norte y sur de Tenerife

Ayer comenzaron a trabajar las perforadoras que en el plazo de 32 meses construirán el túnel entre Erjos y Santiago del Teide, el más largo de Canarias y uno de los cinco mayores de España, con 5,1 kilómetros.

Es la obra más cuantiosa -240 millones de euros- de cuantas componen el proyecto del anhelado cierre del llamado Anillo Insular.

La Consejería adjudicó hace un año a la unión temporal de empresas (UTE) formada por FCC, El Silbo y Syocsa-Inarsa, la ejecución de este proyecto por 240.370.796 euros, con cargo al Convenio de Carreteras con el Estado (2018-2027). Este presupuesto convierte el cierre del Anillo Insular en la obra de mayor envergadura de todas las que el Gobierno de Canarias tiene en marcha y en la de mayor valor de todo el Estado español.

Este nuevo tramo del Anillo Insular unirá los corredores norte (TF-5) y sur (TF-1) de la Isla por el noroeste en 10 minutos, cuando ahora se tarda algo más de 25.

Unos 70 trabajadores, 27 de ellos especializados en la excavación de túneles, trabajarán en tres turnos de 24 horas para avanzar una media de cuatro metros al día en cada una de las bocas de los túneles. Para ello contarán con una docena de aparatos especializados, como los llamados robots jumbo, vehículos que perforan y preparan los pilotes y los orificios para los barrenos, además de excavadoras normales y otras tipo ripper.

Para empezar la excavación de las dos bocas del doble túnel, se ha tenido que cavar hasta alcanzar la cota prevista por los técnicos para perforar, a 30 metros bajo el nivel del suelo. Los ingenieros han elegido esta cota para perforar en la zona más rocosa y sólida del macizo, y, de esta forma, evitar posibles derrumbes por la porosidad de la piedra a cotas más altas.

Como trabajos previos a la excavación también se han realizado ya los llamados paraguas a la entrada de ambos túneles, unas bóvedas formadas por multitud de micropilotes incrustados en la piedra con la función de sostener el terreno sobre el que se va a excavar, según señaló el director de la obra, Juan José Campos.

Por su longitud y complejidad, el doble túnel de Erjos se excavará con dos métodos alternativos: el de avance y el de destroza. El primero que se ejecutará será el de avance, con el uso de explosivos y de perforadoras mecánicas para excavar la mitad de altura del túnel. Con la fase destroza, se actuará solo con medios mecánicos y se excavará la otra mitad de la altura final del túnel.

Cada tubo del doble túnel contará con una anchura de 13 metros para habilitar una calzada doble en cada uno y dos aceras de 1,25 para evacuación en caso de emergencia. Esta anchura posibilita que en un futuro se pueda ampliar la calzada para habilitar un tercer carril. También se habilitarán 19 galerías transversales que conectarán ambos tubos para casos de emergencia y habrá cuatro apartaderos cada 1.000 metros.

Sebastián Franquis (Consejería de Obras Públicas, Transportes y Vivienda - Desde el 18 de julio de 2019) acudió a la zona de obras de Santiago del Teide junto al presidente del Cabildo de Tenerife, Pedro Martín; el consejero insular de Carreteras, Enrique Arriaga; el director general de Infraestructura de la Consejería de Obras Públicas, Transportes y Vivienda, José Luis Delgado, así como de los alcaldes de El Tanque, Román Martín; Santiago del Teide, Emilio José Navarro; Adeje, José Miguel Rodríguez Fraga; Guía de Isora, Josefa Mesa; Los Silos, María Macarena Fuentes, y por parte del mundo empresarial, Óscar Izquierdo, presidente de Fepeco.

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TEXTO AUDIO 

Se habló de carreteras pero en Tenerife no se ejecutó ni un metro de carreteras, teníamos que invertir esta situación.

Hoy vemos obra y al tiempo estamos impulsando, Gobierno de Canarias y Cabildo que podamos poner en marcha otras iniciativas porque es que el atraso es grave.

Comunicar el Sur con el Norte no es solo una cuestión de justicia, no es una cuestión solo de movilidad, es una fórmula también de equilibrio económico en la isla y eso es fundamental para el Cabildo Insular. 

No lo es menos el seguir trabajando para que esto no solo sea una obra que conecta una parte y otra de la isla, sino darle continuidad.

Por eso estamos trabajando en la actualización del proyecto desde Icod a Santa Cruz, por eso estamos impulsando el proyecto Chafiras -Oroteanda , otro.

y para nosotros sigue siendo esencial la variante desde Guamasa hasta la parte baja de Lora y Tamayo.

Son obras en las que se está trabajando porque desgraciadamente no encontramos proyecto, había aparentes iniciativas, había infografías y había fotos, muy monas, pero lo que no había era proyecto terminado para poder adjudicar.

Estamos recuperando ese tiempo, yo agradezco la sensibilidad del Gobierno de Canarias, de su consejero, de Sebastián Franquis Vera.

El trabajo intenso que está haciendo con carencia de medios el Dtor. Gral .de carreteras José Luis Delgado porque necesita de personal que se va a ir incorporando en los próximos meses confío que tenga al final el equipo humano que necesita porque Tenerife no puede seguir esperando y las colas de la TF-5 dan buena cuenta de esta situación.

Estamos trabajando también en proyectos de carreteras que no solo supongan mejora en la movilidad, sino también menor impacto ambiental de la que estaba previsto en el pasado y estamos reconsiderando algunas vías para que solucionen problemas a los ciudadanos y al tiempo para que no hagan el daño que proyectos antiguos tenían previsto hacer en vuestra isla.

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¿Video de cómo se construyen los túneles?

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ANTECEDENTES

Se decía el 20 de noviembre de 2019
Las obras del anillo insular de #Tenerife comenzarán el próximo 25 de noviembre de 2019.

El presidente Ángel Víctor Torres presenta los detalles del proyecto, con 48 meses de duración y que conectará la TF-1 con la TF-5 por el noroeste (El Tanque y Santiago del Teide).

 

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 Esperemos que no ocurra como con "La variante de Pajares, la obra interminable"

Se inició en 2004 con un presupuesto de 1.400 millones para inaugurarlo en 2009: está en obras y ya lleva gastados 3.500.

Túnel de Pajares: la obra de la que Fomento y Marca España no quieren hablar.

La Variante abrirá en 2022 y dejará el viaje Oviedo-Madrid en dos horas y 40 minutos

Los trenes de viajeros circularán a 250 km/h por el interior de los tubos y a 300 km/h en la Meseta | Las obras de los túneles concluirán el año que viene para iniciar un periodo de prueba de “varios meses”. 

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Los 63 años de abandono del túnel de La Engaña 

Mafalda, la niña inconformista que creó el dibujante Quino en 1973.

Debiera haber un día en la semana en el que los informativos nos engañaran un poco dando buenas noticias.

El dibujante Joaquín Salvador Lavado, conocido como Quino, recibió un encargo para una estrategia publicitaria en 1962.

Tenía que idear una tira cómica del estilo de Charlie Brown pero protagonizada por una familia convencional -padre, madre, hijos- cuyos nombres empezasen por M. Así se establecía la relación con Mansfield, una marca de electrodomésticos de la empresa Siam Di Tella.

La campaña pasó por los escritorios de varios medios argentinos, pero no convenció al tratarse de un anuncio encubierto. Pero en 1964 y ya desvinculada de cualquier acuerdo comercial, Mafalda apareció en la mencionada revista argentina.

El nombre de esta niña de seis años, de respuesta rápida y preguntas incómodas, proviene de personaje de la película Dar la cara de David Viñas (1962). Tiene un padre que trabaja en una oficina y es fanático de las plantas y una madre que se convirtió en ama de casa cuando dejó sus estudios para casarse.

Pertenecen a esa "clase media a la que apuntaba la agencia de publicidad que le pidió a Quino una historieta para vender electrodomésticos", como comenta Isabella Cosse en Mafalda: historia social y política (2016) o "clase mediaestúpida" como la define la propia chiquilla en una viñeta.

Su mascota, a la que saca a pasear atada con una cuerdita, es una tortuga que se llama Burocracia. Le gustan los Beatles, posee una bola del mundo a la que cuida y que da pie a muchas de sus cavilaciones. Odia la sopa porque "es una alegoría de los gobiernos militares que nos teníamos que comer todos los días por estas latitudes", según explicó su autor en una entrevista.

En 1965, las tiras de Mafalda se mudaron al periódico El Mundo, donde aparecía seis veces a la semana. 

A partir de ahí se fueron incorporando nuevos personajes que acercaban a la protagonista a otras realidades. Primero Felipe, perteneciente al mismo estrato social que Mafalda, tímido y fanático de los cómics de El Llanero solitario. Tras él llegó Manolito, hijo de un: "gallego bruto en el que se encarnaban los estereotipos denigratorios y los temores sociales desatados por los contingentes de inmigrantes que en pocas décadas habían contribuído a modificar los contornos de una sociedad que mutaba aceleradamente", según Cosse.

 Susanita, la tercera en unirse, encarna a la burguesía que toma el café por la tarde y contribuye a las obras sociales con lo que les sobra. Obsesionada con casarse y tener hijos, es el polo opuesto de Mafalda, quien sueña con hacer una carrera para "no ser una mediocre" (como las madres que la rodean).

La cabeza pensante de Miguelito, que vive con una progenitora obsesionada con el orden y la limpieza, fue la penúltima en aparecer. Libertad, hija de padres 'progres' y casi tan contestataria como Mafalda, completó el grupo. Vive en un apartamento muy pequeño con su padre, que trabaja en algo que odia y su madre, traductora de francés. Su comida la paga Sartre, dice.

Además de amigos, Mafalda también tiene un hermanito. La familia crece (los agobios del padre al hacer las cuentas también) con un niño obsesionado con Brigitte Bardot, amante de la sopa y con un funcionamiento mental similar al de su hermana. Si bien no llega a plantearse preguntas sobre los grandes temas de la humanidad, sí cavila lo bastante como para desarmar a sus padres.

 La última tira de Mafalda se publicó el 25 de junio de 1973 en la revista Siete Días. En 1977, el propio Quino le explicó a Joaquín Soler Serrano en el programa de entrevistas A Fondo que había terminado con su personaje porque se estaba empezando a repetir. "Eso me pareció deshonesto, no quería que mi historieta fuera como esas que tienen ya 40 años y que uno las lee por costumbre y ya sabe cómo van a terminar. Eso no me gusta".

Pero antes de su final, la fama del personaje ya era internacional. El primer libro, que recogía 240 tiras de Mafalda por orden de aparición, se publicó en Argentina en 1966 gracias al editor Jorge Álvarez. La primera tirada, de 5.000 copias, se agotó en dos días y su éxito se empezó a dispersar por América Latina.

Dio el salto a Europa en 1969 con Umberto Eco como director de la colección que empezó con el volumen Mafalda la Contestataria. La visionaria Esther Tusquets la trajo a España un año después. Su editorial, Lumen, sigue publicando sus historietas a día de hoy. En las primeras tiradas tuvieron que incluir la advertencia "para adultos" en la cubierta a instancias de la censura franquista (que milagrosamente accedió a que saliese a la venta).

Mafalda también se ha adaptado a la pantalla. En 1972 se produjeron 52 cortos para la televisión argentina y diez años después se estrenó la película. En 2017, la cadena argentina Telefe recuperó su figura para sus informativos, dándole el título de columnista.
Un icono para todo el mundo

Actualmente, Mafalda habla 20 idiomas y da vueltas por el planeta impresa en papel, pero también en camisetas, tazas, libretas y todo tipo de merchandising. Cuando empezaron a comercializarse, Quino no estaba cómodo: "Eso lo tuve que hacer en contra de mi voluntad. Pero me vi obligado porque empezaron a aparecer muñequitos y pósters piratas", afirmó en A Fondo. Ni se imaginaba el volumen que llegaría a alcanzar todo ese material.

Varias estatuas de la niña se sientan ahora en diferentes partes del mundo. La más conocida es la de Buenos Aires (ahora también la acompañan Manolito y Susanita), obra de Pablo Irrgang, al igual que la réplica que descansa en Oviedo. Esta se inauguró cuando Quino visitó la ciudad para recoger el premio Príncipe de Asturias de Comunicación y Humanidades en 2014. El escultor Marcelo Cuello es el autor de la que reposa en Laguna Larga, un pueblo de Córdoba (Argentina).

Pese a los rumores de una posible reaparición de Mafalda que han circulado desde su desaparición, Quino solo la ha recuperado en ocasiones puntuales para campañas como la declaración de los derechos de la infancia de UNICEF y ha negado categóricamente que la vaya a rescatar para seguir con las historietas.

A pesar de la clara posición progresista del personaje -y del autor en el resto de sus obras- a Mafalda se la ha utilizado en ocasiones para proclamar principios totalmente opuestos. Hijo de republicanos españoles exiliados en Argentina, el dibujante tuvo que hacer público su rechazo a la utilización de sus dibujos con fines políticos cuando en 1985 aparecieron en Madrid pegatinas de Mafalda y sus amigos con iconografía franquista.

Más reciente fue la polémica aparición del personaje en las manifestaciones por la despenalización del aborto en Argentina en 2018. Las pancartas de "No quiero ser Susanita" de las defensoras de la derogación de la ley surgieron a la par que la imagen de Mafalda ataviada con el pañuelo azul de los antiabortistas.

La declaración oficial del autor fue: "Se han difundido imágenes de Mafalda con el pañuelo azul que simboliza la oposición a la ley de interrupción voluntaria del embarazo. No la he autorizado, no refleja mi posición y solicito sea removida. Siempre he acompañado las causas de derechos humanos en general, y la de los derechos humanos de las mujeres en particular, a quienes les deseo suerte en sus reivindicaciones".

Aunque ya tengan más de medio siglo, las viñetas de Mafalda siguen teniendo vigencia en la actualidad. Y aunque parezca algo positivo, también tiene una lectura más pesimista:  

los problemas sobre los que reflexionaba esa niña argentina siguen estando ahí, algunos más presentes si cabe. Mafalda sigue estando indignada.

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Murió Quino, pero Mafalda será inmortal. 

De hecho, la niña a la que no le gustaba la sopa permanecía ayer sentada en su banco del barrio de San Telmo de Buenos Aires, custodiada, de pie, por Susanita y Manolito. Sus lágrimas invisibles fueron sustituidas por la flores que los porteños dejaban junto a ella. La colorida escultura está a unos pasos de la casa de Mafalda, en el número 371 de la calle Chile, donde dicen que la niña vivió en los años sesenta, acompañada de su padre, Joaquín Salvador Lavado, nombre que decía poco porque era mundialmente conocido como Quino.

El dibujante argentino falleció ayer a los 88 años a más de mil kilómetros de San Telmo, en Mendoza, su ciudad natal, donde se había instalado hace tres años, tras la muerte de su esposa. Al quedar viudo, el humorista se vio sumido en la misma tristeza que hoy embarga no solo a los argentinos, sino a un sinfín de seguidores de todo el planeta, marcados por la vida ficticia de la niña que cuestionaba el mundo establecido, haciendo reflexionar a los adultos. “Se murió Quino. Toda la gente buena en el país y en el mundo lo llorará”

Desalojo del CC Los Tarajales despues de 10 años

 

El lanzamiento del centro comercial lleva al menos más de diez años pendiente de un litigio judicial por parte de sus propietarios. 
El actual gobierno municipal pidió celeridad a la justicia para la resolución de este caso en julio de 2018.
En noviembre de 2019 la jueza aplazó el lanzamiento y lo fijó para el mes de febrero de 2020, fecha en la que se volvió a aplazar hasta situar nuevamente la fecha de cara al 30 de septiembre debido al estado de alarma.

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El Ayuntamiento de Arona, a través de sus áreas de Seguridad, Servicios Públicos y Servicios Sociales, ha activado un dispositivo para apoyar la orden judicial de lanzamiento del centro comercial okupado en el paseo de Los Tarajales de Los Cristianos, un lanzamiento impulsado por los propietarios de este inmueble, al tratarse de una propiedad privada, y en el que la corporación juega un papel auxiliar en materia de seguridad y de asistencia a quienes allí pernoctan, desde el punto de vista social.

Precisamente, hoy dos patrullas de la Policía Local responderán a la petición realizada por la Policía Nacional para apoyar el dispositivo de este cuerpo y permitir la actuación de la comitiva judicial que llevará a cabo el desalojo.

Por su parte, Servicios Sociales lleva ya activado desde el primer anuncio, trasladando a sus técnicos hasta la zona para trabajar con las personas que pernoctan en este centro comercial, informándoles de los recursos y ayudas a su disposición, todo ello de manera preventiva y para anticiparse a las diferentes situaciones que se puedan producir. Entre otros recursos, se reforzará el que da alimentos a personas sin hogar en el municipio de Arona.

Se ha producido una reunión con trabajadores sociales en la que han participado, además, el subcomisario jefe de la Policía Local, David Oliva, y los concejales portavoz del gobierno municipal, Leopoldo Díaz Oda, de Servicios Sociales, Elena Cabello, Promoción de la Salud, Pura Martín, y Servicios Públicos, José Luis Gómez.
Un amplio dispositivo policial de más de 30 agentes supervisan la salida de 25 personas, todas en situación de vulnerabilidad.

Desde primeras horas de este miércoles agentes de la Policía Nacional -unos 30 agentes- acordonaban la zona del CC Los Tarajales (Tenerife) para proceder al desalojo de unas 25 personas que okupaban el edificio desde hacía cinco años, todo en situación de vulnerabilidad.

El Juzgado de Primera Instancia número cinco de Arona, ha ordenado a la totalidad de los ocupantes de los locales del Centro Comercial denominado Los Tarajales Beach, el desalojo del mismo.
Deberán desalojar y dejar libres todos los locales que integran en citado Centro Comercial, conforme a los artículos 703 y 704 de la LEC, en el plazo de un mes, bajo apercibimiento de que si no se verifica lo anterior, se procederá a su lanzamiento el próximo día 30 de septiembre de 2020 a las 10,00 horas, y para que en el mismo plazo retiren todas los cosas que hubiera en su interior.

Se autoriza expresamente a la Comisión Judicial a utilizar todos los medios a su alcance y aunque se encuentren con los locales cerrados o se les impida la entrada, se lleve a cabo la misma con el apoyo de las fuerzas de seguridad pública, Policía Nacional, Guardia Civil y Policía Local de Arona.

Este centro comercial, ocupado desde hace varios años, ofrece una imagen dantesca y que daña gravemente la imagen de la zona turística de Los Cristianos, perjudica la calidad de vida de los vecinos y  turistas que nos visitan, y afecta negativamente a los empresarios de la zona, que llevan tiempo pidiendo que se solucione este problema.

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 «Cómo es posible que algunos ocupas tengan en su documentación personal, que su lugar de residencia es un Edificio Ilegal y andan tan panchos».

Según algunas personas que están viviendo en dicho Edificio, comentan lo mismo de siempre, “No somos okupas, somos ciudadanos del mundo”. 
El Padrón Municipal es el registro Administrativo donde figuran los habitantes de un Municipio y en este caso, hablamos del sur de Tenerife, en Arona.
Los datos constituyen una prueba de la residencia en el Municipio y del domicilio habitual en el mismo y algunos empresarios preguntan, como han podido obtener dicha documentación, pero según la ley toda persona que viva en España tiene la obligación de empadronarse en el municipio donde resida.

El Ayuntamiento de Arona afirma que efectivamente, en el año 2008, hace más de una década, algunas de esas personas fueron empadronadas en el municipio de Arona.
El actual grupo de gobierno del Ayuntamiento de Arona comparte la preocupación de los empresarios y por ello instó públicamente a la Justicia a agilizar los trámites que permitan a los propietarios privados del centro comercial proceder al desalojo.

Empadronamiento.

Para solicitar el empadronamiento hay que acreditar que resides en un domicilio del municipio en el que te quieres registrar y lógicamente en el Edificio están viviendo y es verdad que las certificaciones de dichos datos se expidan tendrán carácter de documento público y fehaciente para todos los efectos administrativos.
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Canarias registra más de 100 viviendas públicas ‘ocupadas’

El portavoz del Gobierno de Canarias, Julio Pérez

Según cifras del Ministerio del Interior, ha señalado que en el primer semestre del año ha habido 300 denuncias en el archipiélago, a casi dos ocupaciones por día.

El portavoz del Gobierno de Canarias, Julio Pérez ha criticado que se tarden “meses o años” en recuperar la posesión de la vivienda y advertido de que la ocupación de viviendas, incentivada desde 2014 “por ayuntamientos podemitas”, ataca “la línea de flotación” de la propiedad privada.

Pérez ha dicho que el ordenamiento jurídico español “no resuelve el problema” y por ello ha defendido la proposición de ley presentada por su grupo en el Congreso que promueve desalojos en 24 horas o que los ‘okupas’ no puedan empadronarse.

Ricardo Fernández (Cs) ha comentado que es “urgente” acabar con la “delincuencia organizada” que ocupa viviendas con “fines lucrativos” y a través del “engaño y la extorsión”, situaciones que también generan un “deterioro” en la convivencia de los vecinos.

Ha lamentado la “impotencia” de los propietarios y pedido que se pueda recuperar el inmueble “de manera inmediata” porque están “desamparados” ante la ley.

Jesús Ramos (ASG) ha apuntado que “algo ha estado fallando” en los últimos años para que haya crecido este “problema social”, distinguiendo también entre las “mafias” y las familias necesitadas que buscan un techo y pidiendo la construcción de más viviendas protegidas y alquileres sociales “asequibles”.

“PERSEGUIR LA POBREZA”, SEGÚN EL PSOE

Francisco Déniz (Sí Podemos) ha cargado también contra la “delincuencia organizada” pero ha advertido de que “intencionadamente se confunde la verdad” ya que entre los ‘okupas’ hay “situaciones diversas” y se debe evitar que la población caiga “en el miedo, el pánico y el alarmismo”.

Así, ha pedido un aumento en la construcción de vivienda pública y que se faciliten alquileres sociales, mostrando su pesar por que en Canarias haya 123.000 viviendas vacías, la mayoría de bancos o ‘fondos buitre’.

Carmen Hernández (NC) ha pedido “que caiga todo el peso de la ley” con las ocupaciones ilegales pero ha advertido de que cuando hay un desahucio de familias vulnerables, muchas acaban viviendo en cuevas o infraviviendas, albergues o se envían a los hijos con los abuelos y los padres se quedan en los coches.

La diputada ha reconocido que construir vivienda pública tarda entre dos o tres años y no se puede esperar, al tiempo que se preguntó “como es posible” que haya viviendas públicas vacías con 17.000 demandantes.

Pablo Rodríguez, del Grupo Nacionalista, ha reconocido que hay una “amplia casuística” y entiende que el “problema más grave” es agilizar los desalojos con rapidez y más a largo plazo, tener una política “integral” de vivienda. “Canarias tiene un parque público viejo pero inmenso y necesitamos construir viviendas”, ha destacado.

Nayra Alemán (PSOE) ha criticado los “titulares que generan miedo” y la “fábula” de que los juzgados no hacen nada, pues las demoras en los desalojos se deben a la falta de recursos, y ha rechazado que se quiera “perseguir la pobreza”.
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Es una vergüenza que sea una zona turística y el ayuntamiento no haya hecho nada hasta ahora.

Día 30 septiembre caravana de protesta para exigir test en puertos y aeropuertos.

Canarias uno de los principales destinos turísticos del mundo

Si para saber cómo está de clientes un hotel podemos preguntar cuantos kilos de sábanas recoge la empresa de lavandería, lo mismo para saber cómo va a ir el turismo en Canarias podemos preguntar a las empresas de alquiler de coches.

El sector de los rent a car es muy sensible y está muy afectado dentro de la terrible actual crisis del sector turístico.

Y es un sector que será clave cuando el turismo vuelva a la normalidad, porque las empresas que han abandonado este mercado a lo peor no regresan a Canarias y a las empresas canarias, que han aguantado el tirón a duras penas, no les será fácil recuperarse.

Juan Antonio Jiménez, presidente de las empresas de rent a car, APECA, (Santa Cruz, 1976) es un hombre joven, que lleva -con su hermano- la empresa que creó su padre.

ENTREVISTA EN EL DIARIO DE AVISOS

-¿Es verdad que están vendiendo coches en el extranjero, para aguantar?
“Las cifras son terribles. Unos 40.000 automóviles, la mitad del parque de rent a car de Canarias, han sido exportados y vendidos en el exterior y también en las Islas”.

-¿En qué mercados?
“En varios, en el local y, sobre todo, en los países del Este de Europa y en África. Es una tragedia”.

-¿Qué pasará cuando todo esto se normalice? Me refiero a la llegada de turistas. No habrá coches, ¿no?
“Pues ocurrirá eso que dices, que no habrá flota, que las empresas estarán descapitalizadas y en pérdidas, que las financieras nos podrán muchas pegas para adquirir nueva flota y que no será posible atender la demanda. Nada más y nada menos que eso”.

-Con lo cual los precios se van a disparar.
“Mira, todo lo barato que es ahora mismo alquilar un coche, cuando vuelva el turismo los precios no van a poder mantenerse. Se registrará una subida yo diría que brutal. Y nos pondrá en inferioridad de condiciones con otros mercados. Un destino sin coches de alquiler no sirve y mucho menos en unas Islas con la estructura geográfica de Canarias. Ocurrirá lo mismo con las plazas aéreas, que serán carísimas, inalcanzables para el tipo de turismo que recibe las Islas”.

-Ustedes son un sector vital para el de los servicios.
“El turismo se sustenta sobre cuatro patas: planta hotelera, transporte aéreo, restauración y vehículos de alquiler. Si falla una sola de ellas, el sector entra de lleno en una cojera que lo perturba gravemente”.

-Si te pones a ver, Juan Antonio, una sociedad moderna no funciona si a la hora de alquilar un vehículo no puede.
“Efectivamente, el sector del rent a car es vital en una sociedad moderna. Cualquiera que ve cómo su coche se avería, cuando llega un pariente a Canarias, cuando quiere visitar otra isla, casi todo el mundo recurre al rent a car. Podemos hablar de que somos un sector sensible, con miles de unidades que estaban en circulación y que han sido apartadas del mercado por la necesidad de liquidez de las empresas propietarias. Las de fuera, las multinacionales, se han marchado y algunas de las canarias resisten, a duras penas”.

-Se consideran maltratados por la Administración Canaria o incluso por la estatal?
“Nosotros no queremos caer en el llanto y en la lamentación continua. No se trata de eso. Pero no es justo que estemos en el tramo del 15% del IGIC cuando el tipo general es el 7%. ¿Por qué nos castigan de esa manera? Se trata de un reclamo histórico que no se nos ha concedido, ni siquiera ahora, cuando la ausencia de turismo está arruinando a Canarias y a nuestras empresas. Es muy triste que hayamos tenido que desprendernos de flota, o devolverla a los proveedores, para poder pagar nuestros impuestos y para atender nuestros compromisos financieros”.

-Supongo que las empresas pequeñas lo sufrirán más.
“Si la situación no remonta, las pequeñas empresas, el autoempleo, caerá en un alto porcentaje. Mira, como ejemplo te diré que en APECA ya hemos perdido al secretario y al tesorero de la Asociación. Se han cansado de luchar”.

-¿Los ERTE han solucionado algo?
“Los hemos mantenido de marzo a julio, pero, ¿qué sucederá en los próximos meses? Para que tengas una idea, en el mes de abril pasado las empresas de distribución a las que mi empresa les facilita furgonetas de reparto nos devolvieron 200. Fue algo inesperado. ¿Cómo vamos a poder subsistir? No lo sé, porque el panorama económico es tan incierto que tampoco sabemos lo que va a ocurrir de aquí a diciembre. Será, en todo caso, un año catastrófico”.

-¿Cuál es la vida útil de un vehículo rent a car?
“Cinco años, a pesar de que la ley permite alargar esta vida hasta los siete”.

-¿Hay algún brote de esperanza en esta crisis, Juan Antonio?
“Supongo que nuestra obligación es ser optimista, pero que nos den algunos mimbres para fabricar la cesta. Si la planta alojativa envejece, no hay vuelos, si te dan de comer mal y si no tienes coches que alquilar sería la ruina total para cualquier destino. Afortunadamente, no se dan todas esas circunstancias negativas, pero es preciso ayudar a los que, cuando todo vuelva a la normalidad, necesitarán del empujón necesario para que una de las patas de las que te he hablado no falle. Canarias no puede dejar de ser, de la noche a la mañana, uno de los principales destinos turísticos del mundo”.

-Pues sobran más palabras, amigo.

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TUI quiere trasladar turistas a Canarias pese a las advertencias

El grupo turístico alemán TUI, el mayor del mundo, quiere trasladar turistas a Canarias a partir del 3 de octubre pese a las recomendaciones del Gobierno alemán de no viajar a algunos países, entre ellos España.

El director de Alemania de TUI, Marek Andryszak, ha indicado a varios periódicos del grupo Funke, respecto a los viajes organizados a las Islas Canarias, que “los viajeros deberían poder decidir por ellos mismos si emprenden sus vacaciones pese al riesgo de infección y de tener que realizar una cuarentena a la vuelta a Alemania”.

“Estamos convencidos de que muchos clientes lo ponderarán muy bien” e iniciarán sus vacaciones, pese a las advertencias, por la posibilidad de realizar el test.

TUI ha reducido sus vuelos a Canarias desde que el Gobierno alemán calificara a todo España zona de riesgo, lo que significa que recomienda no viajar al país.

El ministro alemán de Sanidad, Jens Spahn, desaconsejó el pasado viernes a sus compatriotas que se desplacen fuera del país para ir de vacaciones durante el otoño y el invierno para evitar que esa actividad contribuya al aumento de casos de coronavirus en el país.

El grupo de aerolíneas Lufthansa y TUI quieren que los pasajeros estén obligados a hacerse test rápidos de la COVID-19 antes de volar para facilitar más conexiones aéreas intercontinentales y evitar las cuarentenas.

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El próximo 30 de septiembre a las 10:00 horas El CEST promueve una caravana de protesta para exigir test en puertos y aeropuertos.

Después de meses reclamando el control en puertos y aeropuerto mediante la realización de test para la detección de la COVID y la realización de registros digitales de todos viajeros, sin ningún resultado, el CEST se ha visto obligado a promover un acto de movilización social solicitando la pertinente autorización a la Subdelegación del Gobierno para la realización de

“Los test en puertos y aeropuertos constituyen una herramienta que cumple un triple objetivo, nos proporcionan seguridad a los canarios, generan confianza en los mercados y permiten recuperar parte del turismo que hemos perdido y que ahora se encuentra en otros lugares” afirman los representantes del CEST.

En Madeira, donde ya se vienen realizando test en su aeropuerto los resultados han sido buenos.

En Bruselas, entre otras ciudades europeas, han empezado a hacer test a la llegada en el aeropuerto.

En vista de esta situación y dada la escasa o nula respuesta por parte de nuestra Administración el CEST promueve esta caravana, convocando a la sociedad de Tenerife para la defensa de nuestros puestos de trabajo y de nuestra economía. Vienen tiempos duros e inciertos que exigen la toma de decisiones que ayuden a minimizar el impacto de la dura y segura crisis que ya padecemos.

España, ese País de mierda

España, ese País de mierda

No nos toca otra que aguantar mientras no surgan políticos que se pongan de acuerdo para que cambien las leyes.

*** Ejemplos los hay para aburrir y abochornar.

Una familia noruega lleva un año tratando de desalojar a los okupas de su chalet en Caleta de Vélez

Lisbeth y Jørn Hokholt son dos hermanos noruegos cuyos padres construyeron un chalet en Caleta de Vélez a finales de los años sesenta del pasado siglo. Desde pequeños ambos han pasado las vacaciones en él.

Cuando fueron adultos, han seguido viniendo con sus hijos y, en los últimos años, incluso con sus nietos. Casa Elsa era el paraíso para esta familia residente en Oslo, que al menos una vez al año acudía a este rincón de la Axarquía para descansar.

Sin embargo, desde hace un año, la vivienda está okupada por varias familias con hijos pequeños. Fueron unos vecinos los que los alertaron de esta situación. A los tres días se desplazaron desde Noruega.

Ahí comenzó «una pesadilla» que todavía perdura. El último juicio en Vélez-Málaga, celebrado el pasado jueves, fue aplazado al próximo 12 de noviembre, ya que no se había designado a un abogado de oficio para los okupas.

«Es un caso absolutamente indignante, un cúmulo de despropósitos, de dejación de funciones y de errores judiciales», resume el abogado.

«Para empezar, la Policía Nacional que recogió la denuncia no se desplazó a la casa hasta que fuimos en diciembre, tres meses después«, explica. »Los agentes nos dijeron que los okupas eran viejos conocidos, gente violenta, y que era mejor no enfrentarse a ellos«, apostilla.

La ocupación ilegal de viviendas y el procedimiento penal para recuperar la posesión

una frase empleada por Concepción Arenal:
“Las malas leyes hallarán siempre, y contribuirán a formar, hombres peores que ellas, encargados de ejecutarlas”
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Y OTRA FORMA DE OCUPACIÓN

SE ALQUILA LA CASA A PERSONA APARENTEMENTE DE CONFIANZA, ESTA DEJA LA CASA Y LE PASA LAS LLAVES A OTRA PERSONA QUE SE INSTALA CAMBIANDO LA CERRADURA

Una abuela de 88 años que ya no puede vivir sola ni subir tres pisos de escaleras se va a casa de su hija, contrata a una sudamericana para que le atienda y en pago por sus servicios le ofrece en alquiler su casa con la condición de que no la comparta con nadie y se la cuide.

Esta más tarde deja su trabajo y le pasa el piso a su hermana que cambia la cerradura y se instala con 3 niños, empiezan los pleitos legales para que se vaya.

Ya han transcurrido más de dos años, a día de hoy septiembre 2020 existe dictamen favorable pero no se ejecuta ninguna sentencia. 

Ahí sigue la okupa tan ricamente, con gas, luz y casa gratis, mientras tanto la abuela con su angustia y desesperación a mantener con su escasa pensión los gastos y pleitos de la casa, y a tener que vivir de acogida en casa de su yerno.

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 Intentan evitar el desahucio de un hombre de 85 años con cáncer terminal en Lavapiés

Paco Rodríguez tiene 85 años y un cáncer terminal con metástasis.

Vive en un piso de 50 metros cuadrados ubicado en el barrio de Lavapiés. Fue el dueño del Bar FM en el mismo edificio. Su deseo era terminar sus días en casa junto a Jacky, su cuidadora, pero los nuevos propietario del inmueble, una sociedad controlada por la familia, le quieren desahuciar.

Lleva 40 años en el barrio y no ha dejado de pagar nunca la renta, "pero va a ser igualmente desahuciado porque la familia Franco tiene prisa por recuperar una vivienda de apenas 50 metros cuadrados (una de entre las que componen su patrimonio de 100 millones de euros en propiedades inmobiliarias) y le ha demandado por extinción de contrato", señala el Sindicato de Inquilinos de Madrid.

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Suspendido el desahucio a una mujer de 70 años con problemas cardiovasculares y síntomas de covid-19

La presión vecinal logra parar por tercera vez un desalojo en Alcalá de Henares en el que, según el abogado de la afectada, hay muchas incongruencias.

La labor de los vecinos ha sido fundamental para que Araceli siga viviendo en su piso junto a su familia. 

La portavoz de la Plataforma de Afectados por la Hipoteca del Corredor de Henares, Nani Martinez, ha explicado que convocaron a todo el vecindario a las siete de la mañana, dos horas antes de la hora del desahucio. “Cuando llegamos nos encontramos ya a 20 policías y seis secretas que nos impedían acercarnos a la vivienda”. Poco a poco llegó la gente y al final han conseguido pararlo por tercera vez. 

Desde Ivima han asegurado de que no eran conscientes del posible contagio de covid de Araceli y al conocerse se ha parado el desahucio. Además, han insistido en que ellos no han visto ningún expediente de regulación antes de la orden de desahucio. 

“Remitimos los expedientes al juzgado y allí deciden que hacer. La policía actúa a requerimiento de un juez y no nuestra”. Han recalcado que ellos tienen la obligación legal de recuperar todas viviendas de titularidad pública, porque hay familias que necesitan estas viviendas, reúnen los requisitos y si han cumplido con la ley. Actualmente hay 600 expedientes similares a los de Araceli.

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España, ese País de mierda 

(y sus políticos mirando para otro lado, o peor intentando convencernos de que son casos aislados y que no es necesario cambiar las leyes)

LO MÁS URGENTE ES ARREGLAR EN ESTE PAÍS LA JUSTICIA "AGILIZANDOLA" 

Y PARA ELLO AHORA QUE SE VAN A DISCUTIR LOS PRESUPUESTOS 

 "HAY QUE DOTAR A LA JUSTICIA DE LOS RECURSOS NECESARIOS"  

En 2019 se destinaron a Justicia 1.869 millones de euros la cuarta cifra más pequeña de las transferencias ordinarias

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Así se reparten los Presupuestos Generales del Estado de 2019

El presupuesto consolidado de gastos ascenderá en 2019 a 472.660 millones de euros

Las transferencias corrientes, por su parte, es el capítulo con mayor dotación, con un importe de 261.961 millones de euros

SEGURIDAD SOCIAL
153.864 millones de euros un 6,2% más que en 2018.

DEUDA PÚBLICA
31.398 millones de euros
Los intereses de la deuda soberana representan el 2,5% del PIB

PRESTACIONES POR DESEMPLEO
18.102 millones de euros

INFRAESTRUCTURAS
10.029 millones de euros

DEFENSA
8.500 millones de euros

AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN
7.761 millones de euros

INVESTIGACIÓN CIVIL
6.729 millones de euros para Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i)

FOMENTO DEL EMPLEO
5.985 millones de euros para políticas de fomento del empleo

INDUSTRIA Y ENERGÍA
5.803 millones de euros

SANIDAD
4.292 millones de euros

EDUCACIÓN
2.722 millones de euros

JUSTICIA
1.869 millones de euros

CULTURA
953 millones

COMERCIO, TURISMO Y PYMES
908 millones de euros

VIVIENDA
679 millones

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La mayoría de los afectados por ERTE tendrá que ‘devolver’ parte de su prestación en 2021

Al tener dos pagadores, los contribuyentes tendrán que abonar a la Agencia Tributaria el IRPF que corresponda por la prestación.

Los expedientes de regulación de empleo temporales (ERTE) y excepcionales por el coronavirus han supuesto un salvavidas para las familias españolas. Gracias a ellos, más de 3,4 millones de trabajadores reciben una prestación de desempleo, con pluses por hijos, a cargo de la Seguridad Social.

Sin embargo, la mayoría de los receptores van a tener que 'devolver' parte de esta ayuda a la Agencia Tributaria.

Hay varios elementos que confluyen para que los contribuyentes que hayan estado en un ERTE vayan a tener que pasar por caja. Primero, que la Agencia Tributaria entiende que la Seguridad Social es un pagador, igual que una empresa, razón por la que el afectado por ERTE estará obligado a hacer la declaración de la renta.

“Aunque no se ganen más de 22.000 euros durante un ejercicio fiscal, si se tienen dos pagadores o más y cualquiera de los segundos pagadores ha abonado más de 1.800 euros, hay que hacer declaración de la renta”.

Pero la clave está en que la retención del impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) que practican las empresas (y que se abona a las Administraciones Públicas) no se aplica por parte Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que gestiona las prestaciones relacionadas por los ERTE.

Es decir, que numerosos trabajadores afectados por los ERTE tendrán que pagar al Ministerio de Hacienda el IRPF correspondiente a lo cobrado mediante sus prestaciones cuando hagan la declaración de la renta de 2020 en 2021. 

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Casos confirmados de coronavirus en España y en el mundo

Situación en España
Desde que el pasado 31 de enero fuera identificado el primer caso de covid en España, el virus ha sido detectado en más de 690.000 personas. De ellas, más de 31.000 han muerto. El país permaneció durante más de tres meses en estado de alarma —entre el 14 de marzo y el 21 de junio—, un periodo en el que la población fue confinada en sus hogares para contener la enfermedad. En los peores momentos de la pandemia, especialmente entre finales de marzo y principios de abril, se llegaron a registrar más de 900 muertos diarios por la covid-19.

‘Informe Covid’: Iker Jiménez descifra todas las incógnitas sobre los aerosoles

El CDC, la principal agencia de salud de Estados Unidos, publicó el pasado viernes que el coronavirus era transmitido principalmente por «gotitas respiratorias o pequeñas partículas, como las de los aerosoles, que se producen cuando una persona infectada tose, estornuda, canta, habla o respira».

La hipótesis de la transmisión por microgotas que permanecen en el aire durante minutos u horas, respaldada por un número creciente de estudios, no ha sido reconocida hasta ahora como primaria por los expertos de los CDC o la Organización Mundial de la Salud.

El Dr. César Carballo, adjunto de urgencias en el Hospital Ramón y Cajal de Madrid y el Dr. José Miguel Gaona, psiquiatra, se han vuelto a sentar en sus posiciones junto al Dr. Miguel Ángel Pertierra y el Dr. Alfredo Correl. Como decimos, el debate se ha centrado en los aerosoles y las medidas de ventilación que han afirmado que son fundamentales para evitar los contagios masivos. “En España nos hemos centrado en la mascarilla y es fantástico pero no es solamente la mascarilla”, afirmaba José Miguel Gaona a los pocos minutos de mesa redonda.

Pero las críticas no han dejado de ir in crecendo. “El mayor error de la OMS ha sido no hablar claro de este contagio por aerosoles”, ha expresado el doctor Carballo. “Hemos cerrado parques y jardines y queremos que la gente se meta en casa con estos niños que están en el colegio”, añadía siendo crítico con las medidas tomadas en Madrid.